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"马红俊2口爆竹竹清", 原标题:美国芝加哥再迎“血腥周末”:多地发生枪击案18人中枪3人死亡 海外网5月1日电据美国ABC7电视台5月1日报道,在刚刚过去的周末,美国芝加哥市多地发生枪击案,造成至少18人中枪,其中3人死亡。 报道称,当地时间4月29日凌晨,一名39岁的男子在芝加哥西区被枪杀;当天下午,西区再次发生枪击案,一名32岁的男子身中多枪身亡;30日早上,芝加哥南区一名青少年中枪,被送医后不治身亡。 报道还提到,上个周末芝加哥也发生多起枪支暴力事件,造成至少20人中枪,其中1人死亡。 美国枪支泛滥,暴力事件频发。美国《大西洋月刊》4月13日刊载的一篇评论文章称,大规模枪击事件是美国的“国家耻辱”,此类案件频发暴露了美国政治体系的无能。(海外网刘强) 海外网版权作品,未经授权不得转载。 责编:刘强、岳雨田关键字:
"马红俊2口爆竹竹清",“五一”长假将至月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意啦5月份工资可以提前发有些网友说每次临近节假日时工资都在节前就发--**-- “五一”长假将至 月工资支付日 在5月1日至5日的小伙伴注意啦 5月份工资可以提前发 有些网友说 每次临近节假日时 工资都在节前就发了 也有人说 自己的公司是节假日后才发 那么,像“五一”等节假日期间 “卡点”的工资 到底应该什么时候发? 一起来看看↓ 遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗? 工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 “五一”假期加班,工资怎么算? 根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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作者:赵振革
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