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"激战2厨房配方怎么探索",　　云计算和网络安全初创公司Rubrik将于本周在纽交所上市，股票代码为“RBRK”。该公司拟以61亿美元的公司估值募资6.79亿美元。　　公开资料显示，微软（MSFT.US）在2021年的一轮融资中对Rubrik进行了股权投资，当时这家初创公司的估值为40亿美元。该公司的安全平台结合了人工智能和自动化，可以保护企业、云和SaaS应用程序中的数据。与传统平台和点式解决方案不同，该公司认为其专注于数据层的解决方案套件提供了一种全面的网络安全方法，包括预防、数据威胁分析、安全态势和恢复。　　在过去的几年里，Rubrik一直在将客户从永久许可和维护合同转向其Rubrik安全云订阅服务，该服务的年经常性收入（ARR）已达到7.84亿美元。展望未来，Rubrik认为，随着数据量和价值的增长，以及网络攻击变得越来越复杂、尤其是在生成式人工智能之后，它已经做好了继续扩张的准备。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"激战2厨房配方怎么探索",“五一”长假将至月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意啦5月份工资可以提前发有些网友说每次临近节假日时工资都在节前就发--**--　　“五一”长假将至　　月工资支付日　　在5月1日至5日的小伙伴注意啦　　5月份工资可以提前发　　有些网友说　　每次临近节假日时　　工资都在节前就发了　　也有人说　　自己的公司是节假日后才发　　那么，像“五一”等节假日期间　　“卡点”的工资　　到底应该什么时候发？　　一起来看看↓　　遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？　　工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。　　根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　“五一”假期加班，工资怎么算？　　根据今年假期安排，在5月1日加班的发放3倍工资，5月2日至5日加班的发放2倍工资。　　根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

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作者：梁雅淳

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