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"沈娜娜团圆火锅情节",▲4月25日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问。图/国防部网站　　据国防部网站消息，4月25日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问。针对记者关于“日本已正式宣布加入‘奥库斯’联盟”的提问，吴谦大校公开表示了“关注”。　　所谓“奥库斯”（AUKUS），是美国、英国、澳大利亚等三个“英语系”国家以所谓“加强集体安全合作”为由，于2021年9月15日正式构建的多边军事合作框架，因被美、英两国高调渲染为所谓“新印太战略联盟”的重要部分而广受瞩目。在这种背景下，“奥库斯”任何“升级”、“扩容”的尝试、信号和动作，都不可能不受到相关国家的高度关注和迅速回应。　　“奥库斯”扩张引发各方批评　　吴谦在回答记者提问时表示，中方“坚决反对有关国家拉拢排他性集团，构建针对中国的双多边军事联盟，制造分裂对抗，煽动集团对抗。亚太是和平与发展的大舞台，不是地缘政治竞争的角力场”。他指出，中国是各国的合作伙伴，而不是任何国家的挑战。美、英、澳等国不顾地区国家和国际社会关切，不断发出AUKUS扩张信号，严重影响亚太地区和平稳定。　　吴谦在发言中表示，许多地区国家“对此深表关切”。事实也的确如此：同日，朝中社发表社论，指责美国“险恶意图是让日本……成为一艘名为‘奥库斯’地区对抗战舰的船员”，称“美国现正加紧扩大亚太地区军事集团的计划”。　　甚至许多“奥库斯”成员国人士也对“奥库斯扩容”提出质疑。绿党籍澳大利亚上议员兼该党“奥库斯”问题评论员舒布里奇抨击澳大利亚加入“奥库斯”是“自充地球上罕见的头号冤大头，平白为别国（英国）核潜艇更新计划支付本国纳税人辛苦积攒的数十亿美元，拯救了几乎无可救药的英国核潜艇产业，自己却没什么好处”。　　前美国国防部产业政策高级官员、现任美国企业研究所（AEI）高级研究员格林沃尔特则认为，“奥库斯”的实质本应是成员国间技术与情报的高度融合，“但美英澳在这方面尚且虚多实少，此刻奢谈吸纳日本并无意义”。▲当地时间2024年4月10日，美国华盛顿，美国总统拜登在白宫东厅举行国宴，欢迎日本首相岸田文雄。图/ICphoto　　日本加入“奥库斯”了吗？　　最早提出“奥库斯”扩容的是英国。2021年10月，时任英国国防参谋长卡特在美国智库“新美国安全中心”举办的研讨会上称，“奥库斯”是“开放”的，是“志同道合合作伙伴间工业发展的第一步”，理应“更具包容性”。他还首次列举了潜在的扩容对象——同为“五眼”成员和“英语系”国家的加拿大、新西兰，和从不是“英语系”国家，但近代史上屡屡和英国结成军事同盟的日本。　　今年4月初，随着“奥库斯”三国国防部长会谈的举行，和日本首相岸田文雄访美并出席美日菲三方会谈，美英澳均传出“即将吸纳日本”的传闻，愈发引人瞩目。　　但就在美英澳三国防长吹风几小时后，澳大利亚就首先站出来“降温”。总理阿尔巴尼斯一方面称赞日本是“亲密伙伴”，另一方面明确表示“没有计划增加奥库斯新成员”。他将日本的合作前景称作“第二支柱”（PillarII），并称美英澳之外国家参加“奥库斯”，“将逐个项目审查是否让其加入”。　　参与三国防长“吹风”的澳大利亚国防部长随后澄清，称“奥库斯”可能与日本“就特定技术项目进行合作，但不会吸纳日本成为成员国”。　　一些分析家指出，日本“加入奥库斯”的传闻集中在岸田文雄访美和美日菲峰会举行前夕被突然热炒。此后除澳大利亚外，其它相关三国官方也未认真澄清其中容易混淆的关键概念。相关各方有借机廉价炒热地缘紧张关系并从中牟利之嫌，也有利用岸田文雄有求于美国的急切心情造势的考量。　　“奥库斯”带有浓厚的“英语系”特色，并非传统英语国家的日本倘被强行拉入，会让这个组合变得复杂且不伦不类。　　再者，“奥库斯”框架真正的存在基础，是“英语系”国家在尖端国防和高科技领域的市场、技术和装备高度共享。但美国近年来贸易保护主义盛行，令“奥库斯”框架内的三国合作变得举步维艰。　　正因如此，“奥库斯”出炉两年半仅有售澳核潜艇一个“落地”项目，且这个项目本身也进展缓慢一路“跳票”，倘再拉日本进入“将更难有所作为”。事实上，美国已有政客开始频繁指责日本，“防谍不足”、“对美知识产权保护不力”了。　　路透社援引外交消息人士的话指出，澳大利亚对吸纳日本态度最为消极，担心“在该联盟中增加第四个国家将使事情变得更加复杂，并分散人们对采购核动力潜艇任务的注意力”。　　值得一提的是，饱受低支持率和自民党内派系瓦解危机困扰的日本政府，在岸田访美结束后，也悄然降低了调门。　　4月8日，日本政府一位匿名高级官员称，在“奥库斯”尚未取得任何成果情况下谈论日本加入，“只会破坏作为其基础的合作框架”。4月10日，岸田文雄本人在访美新闻发布会上承认，关于日本与“奥库斯”直接合作“尚未作出任何决定”。　　很显然，种种迹象表明，日本并未真正加入“奥库斯”，且“奥库斯”框架的形成，因种种掣肘，至今也是雷声大、雨点小。▲资料图：英国核潜艇。图/新华社　　更应警惕的是动机　　许多分析家指出，“奥库斯”虽然推美国为“盟主”，但最积极、也最可能得利的却是英国。“日本加入‘奥库斯’”传闻降温之际，英国国防大臣沙普斯却放出“中国反对恰表明‘奥库斯’之必要”等狠话，显得格外突出。　　正所谓“无利不起早”，正是以“奥库斯”的旗号，英国才得以迫使澳大利亚撕毁与法国早已签订的购买常规潜艇合约，转而订购英国自己尚未服役一艘、生产线都排不过来的“期货核潜艇”。凭借“奥库斯”，英国可以撬走“非英语系”盟友的军售合同，争取美国更多技术转让和补贴，还可在自身实力不足的情况下呼朋引类，参与遏制中国的更多“大小动作”。　　但“出血”更多、利益关联度更大的美国决策层并非都同步热心。他们中一些人认为，加强“印太战略”也好，在远东遏制中国也罢，美国有更多效率更高、性价比更好的框架可以利用，拉日本入“奥库斯”并非当务之急。　　必须清醒认识到，由于二战后形成的格局，美国在远东形成了以其为绝对主宰、把日韩牢牢绑在其战车上的“美日韩军事同盟”。这其中，美日军事合作的级别、内容和深度“远在‘奥库斯’之上”。　　因此，与真真假假、虚虚实实的“日本加入‘奥库斯’”等具体“抬头”相比，我们更应警惕的，是某些势力及个人头脑中根深蒂固的冷战思维，是由这种冷战思维所驱动的、意图不择手段利用一切可乘之机遏制和对抗中国、干预地区局势、破坏地区稳定的叵测动机。　　撰稿/陶短房（专栏作家）

"沈娜娜团圆火锅情节",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：赛子骞

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