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"3D新金瓶玥菲在线播放百度云",　　我的钢铁网：本周建材市场涨跌互现，本周库存继续去化，但受制于需求增量不足，价格持续上行动力欠佳，现货市场呈区域分化态势。截至4月26日，全国主要城市20mm三级抗震均价3813元/吨，周环比涨1元/吨；8.0mmHPB300高线均价4014元/吨，周环比涨9元/吨。　　一、4月27日唐山钢市快报　　27日唐山迁安普方坯出厂价格较昨跌10报3460元/吨。钢坯市场成交较弱，下游成品材价格以稳为主，以下是唐山分品种价格及成交详情：　　【型钢】　　唐山型钢主流价格持稳，其中工字钢3760元/吨，角钢3750元/吨，槽钢3720-3750元/吨，市场谨慎观望，整体成交偏弱。　　【带钢】　　唐山145带钢市场主流价格较昨稳，市场主流报价3680元/吨，成交偏弱。　　唐山355带钢市场价格较昨稳，现货主流3680元/吨，市场远期较现货资源基本持平，成交一般。　　【、冷轧基料】　　唐山开平板市场价格较昨暂稳，市场主流1500宽普开平板报3800元/吨，锰开平3950元/吨。早市报价坚挺，市场成交偏弱。　　唐山冷轧基料市场价格较昨稳，市场主流3.0*1010为3760元/吨；3.0*1210为3760元/吨。报价较少，成交不佳。　　【中板】　　唐山中厚板价格较昨暂稳，14-30普板报3830元/吨，低合金报4030元/吨。市场报价坚挺，成交不佳。　　【管材】　　唐山焊管、镀锌管价格持稳，4寸3.75mm新国标热镀锌管，唐山华岐报4550元/吨；4寸焊管唐山华岐报3870元/吨，成交偏弱。　　唐山市场盘扣式钢管脚手架价格稳，2.5m立杆5160-5180元/吨，0.9m横杆5100-5110元/吨，斜拉杆4960-4990元/吨，含税过磅。价格持稳，成交欠佳。　　【建材】　　唐山建筑钢材市场价格暂稳，现三级大螺纹3750元/吨，三级小螺纹3840元/吨，盘螺3980元/吨，市场价格暂稳，成交一般。　　二、本周唐山钢市供需情况　　钢坯盈利情况：本周唐山主流样本钢厂平均铁水不含税成本为2504元/吨，平均钢坯含税成本3343元/吨，周环比上调43元/吨，与4月27日普方坯出厂价格3460元/吨相比，钢厂平均盈利117元/吨，周环比增加53元/吨。　　钢坯供需量情况：本周唐山及周边24家样本企业钢坯日外卖量约3.6万吨，周环比减少0.2万吨。调研周期内钢企的钢坯外卖继续小幅减量，主要受钢企轧线复产铁水流向成品材影响，下周高炉有复产计划，钢坯外卖量存增量预期。　　本周唐山48家样本调坯轧钢企业平均日消耗钢坯量约4.42，周环比减少0.1万吨。调研周期内调坯轧钢厂产能利用率下降，钢坯需求微降，外因调坯成品材亏损轧钢厂整体采坯较为谨慎按需采坯为主，后期随着成品材利润修复轧钢厂复产增多，钢坯需求或有所增加。　　钢坯库存情况：本周唐山主要仓库及港口同口径钢坯库存88.05万吨，较上周减少1.97万吨。调研周期内，下游对高价资源接受度有限，社库降库继续放缓，港口方面多疏港为主。　　钢坯市场预测：从目前行情来看，随着部分钢企高炉陆续复产，后期钢坯供给存增量预期；而下游需求方面，因五一假期临近，加之近期下游成本压力得到一定缓解，后期不排除出现节前补货行情，但基于目前下游整体厂内库存相对高位，补货量或有限。而成本方面，不断提涨，加之矿石坚挺趋扬，钢企成本线或逐步上移，届时或给予钢市一定提振作用。当然考虑到近期终端高位需求释放依旧缓慢，厂商谨慎观望心态尚存，在此局面作用下，期货或继续维持震荡观望调整走势。综合来看，预计下周全国钢坯价格或呈现震荡调整走势。　　三、下周建筑钢材市场预测　　下周即将迎来五一小长假，终端主动备货的意愿有限，同时随着长流程企业利润的恢复，钢厂复产情绪增强，短期供需矛盾消化速度放缓，市场对节后心态普遍谨慎偏弱，预计短期全国建筑钢材市场价格或窄幅调整运行。新浪合作大平台期货开户安全快捷有保障海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"3D新金瓶玥菲在线播放百度云",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：皇妙竹

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