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"免费中国最大但人文艺术",　　银行理财公司布局混合类、权益类等含权理财产品步伐加快。　　4月26日，农银理财、光大理财旗下各有一只含权理财产品进入募集起始阶段。此外，招银理财、民生理财、中银理财等多家银行理财公司成功发行含权理财产品。　　值得一提的是，4月混合类理财产品发行量创2023年7月以来新高。多家银行理财公司相关负责人表示，未来将持续加大对含权理财产品的布局，积极参与资本市场。　　单月发行量创新高　　权益投资能力一直是银行理财行业的“短板”，权益类理财产品也较少。但银行理财公司在积极培育权益投资能力，并发行含权理财产品。　　从混合类产品发行情况来看，中国理财网数据显示，按募集起始日期统计，截至4月26日，今年以来银行理财公司共发行了54只混合类理财产品。其中，募集期在4月的产品达20只，为2023年7月以来单月发行量新高。　　例如，农银理财发行的“农银理财农银同心·灵珑价值精选第40期理财产品”，认购起始期为2024年4月26日，认购结束期为2024年5月6日，最长期限为778天，风险评级结果为中等风险。该产品说明书显示，产品主要投资于货币市场工具、债券等固定收益类资产，贡献基础收益，并根据市场情况配置股票（含优先股）、证券投资基金、各类资产管理产品或计划等权益类资产，进行收益增强，同时适当参与以对冲为目的的金融衍生品交易，杠杆率不超200%。　　在权益类理财产品发行方面，中国理财网数据显示，截至4月26日，全市场共存续35只由银行理财公司发行的权益类理财产品。　　“今年以来，理财产品中增加了权益类资产的配置，主要方向是具备潜在分红能力的优质公司和持续投入研发的科技企业。另外，近期公司拟推出红利及科技主题的‘哑铃策略’混合型产品，继续加大对权益市场的配置。”中邮理财相关负责人向记者表示。　　中银理财相关负责人也表示，公司正加大力度推广含权产品，拓展资金来源。“聚焦助力发展新质生产力，对相关的产业和重点公司进行梳理，构建分层次的标的库，并通过指数、基金、专户等形式形成投资工具，供公司各类产品进行配置。”　　另一方面，在发行市场上，不少含权理财产品备受投资者青睐。例如，4月17日，招银理财发行的一只混合类理财产品——招智价值精选一年持有混合类理财计划，首发募集规模突破20亿元。　　注重客户需求　　混合类理财产品发行放量，业内人士普遍认为，是政策和市场共同作用的结果。　　近日，国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（“新‘国九条’”）。其中提到，鼓励银行理财和信托资金积极参与资本市场，提升权益投资规模。　　研究员娄飞鹏认为：“目前，我国股市估值处于低点，各界对股市后续发展判断较为积极，吸引了银行理财投资权益类资产。此外，新‘国九条’等政策支持理财资金配置权益资产，也是重要的推动因素。”　　“一方面是理财产品规模增长，资产的再配置压力较大，目前市场有‘资产荒’的特征；另一方面是从股债性价比方面来看，债券收益率持续下行，十年期国债收益率已向下突破2.3%，而沪深300股息率超过3%，权益类资产的性价比更优。”中邮理财相关负责人表示，此外，银行理财以往比较擅长债券类资产的投资，近年来也积极布局权益市场，为客户创造价值。　　相较固收类和权益类理财产品而言，混合类理财产品具有“攻守兼备”的优势。如何发挥优势，“抓住”更多投资者的心？业内人士普遍表示，要更加注重客户需求和风险偏好。　　娄飞鹏认为，对银行理财而言，投资权益类资产，发展混合类理财产品，一方面需要提高投研能力，加强对大类资产走势及资产配置策略的研究；另一方面需要针对理财类客户风险偏好较低的情况，做好投资者教育。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"免费中国最大但人文艺术",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：图门振家

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