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"小小水蜜桃在线播放",　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

"小小水蜜桃在线播放",文丨新浪科技周文猛前两天的中国互联网30周年发展座谈会，因“3Q大战”中周鸿祎与马化腾的握手彻底破圈。这场座谈会，出席现场的有马化腾、雷军、张朝阳以及周鸿祎等人。他们发生了什么有趣的事情？新浪科技采访了出席本次大会的傅盛，获取了更多信息。在--**--　　文丨新浪科技周文猛　　前两天的中国互联网30周年发展座谈会，因“3Q大战”中周鸿祎与马化腾的握手彻底破圈。　　这场座谈会，出席现场的有马化腾、雷军、张朝阳以及周鸿祎等人。他们发生了什么有趣的事情？　　新浪科技采访了出席本次大会的傅盛，获取了更多信息。　　在30年的发展史中，他们频频因商业利益、理念冲突而争吵不止，如今正集体投入到下一个战场中。正如傅盛所言，“有些事情你放下，不一定是想通了当年谁对谁错。是因为格局高了，相互不去计较了”。　　“网红”周鸿祎：送我辆小米SU7吧　　一个有趣的现象是，作为曾经国内互联网圈“最热衷于吵架”的周鸿祎，如今却摇身一变成了“网红”。座谈会现场，周鸿祎先后与马化腾、雷军、张朝阳等人攀谈交流，并将交流内容拍成视频。　　在与昔日“3Q大战”对手马化腾拍摄短视频时，周鸿祎表示，“今年的会，我又见到了老朋友马化腾，感谢马总在视频号上对我的支持”。　　在见到当年因手机问题而与自己爆发过“小3大战”的雷军时，周鸿祎上前恭喜雷军“小米SU7大卖”，并提出了让雷军送自己一台SU7来体验。不过，这一请求遭到了雷军的高情商拒绝，称“我发现你不会开车，只会坐车。小米是给开车的人设计的，有驾驶乐趣。”雷军表示，等小米出SUV了，会送周鸿祎一辆。　　此外，大会期间，周鸿祎与搜狐公司董事局主席兼CEO张朝阳交流的一则视频，其实是由周鸿祎昔日部下，但后来“决裂”并自己独立门户的傅盛所拍摄。　　不过如今，傅盛与周鸿祎的关系也已经逐渐缓和，彼此间也能够友好互动。　　低调马化腾：关注点永远是“皮肤”　　作为出席本次中国互联网三十周年座谈会中公司市值最高的企业领导人，马化腾依然是一如既往的低调谦逊。网络上几乎查不到任何单一的个人内容报道，唯一的内容是出现在周鸿祎视频号中。周鸿祎表示，“又见到老朋友马化腾，感谢马总在视频号上对我的支持。”　　对此，马化腾边指着周鸿祎的衣服边调侃道：“现在成了主播，你现在是网红的红了”。　　事后有网友戏称道：“马总啊，你念念不忘的还是皮肤啊。”　　事实上，马化腾关注“皮肤”早已是尽人皆知的事情。毕竟，游戏业务作为腾讯长期以来最大的营收业务，仅靠卖皮肤便能获得巨额营收。此前有腾讯内部人士透露，《王者荣耀》巅峰时期，仅靠卖皮肤最高日收入就可达到2亿，一个赵云皮肤一天收入就能达1.5亿！　　如此暴利的“皮肤”收入，也难怪马化腾在什么场合都格外关注他人的“皮肤”。　　“劳模”雷军：互联网的30年，是我成长的30年　　自小米SU7发布以来，“赌上所有荣誉”造车的小米CEO雷军，开始不断活跃在大众视野。　　在座谈会现场，当被问到“造车、卖车这么忙，为什么还来出席活动时”，雷军的回答是，“跟互联网感情很深，互联网30年是互联网发展的30年，也是我们在座每个人成长的30年，其实大家都是从爱好者开始的，一步步发展成为如今的知名企业家。”　　作为国内最早的一批互联网程序员，早在国内互联网还没有普及开来时，便通过BBS在网络上结识了马化腾、张朝阳等人。据傅盛透露，雷军在说这话时，“雷军左边坐的是马化腾，右边坐的是张朝阳。”　　此外，张朝阳现场还赠送给雷军两本自己的物理学专著。然而这些深奥的物理学书籍，直接让雷军跪喊：“我一直以为我物理还可以，打算仔细看看，结果直接跪了，完全看不懂。”　　“老部下”傅盛：我已经不计较了　　在现场，傅盛亲自帮周鸿祎拍摄了短视频。作为昔日的上下级，后因理念不合而分道扬镳僵持了16年之久的昔日故人，傅盛此次亲自帮周鸿祎拍摄短视频，揭示了二人关系已经逐渐融洽，不再那么僵硬。　　在与新浪科技沟通中，傅盛表示，“你看老周和到场的好几个人都吵过架，但为什么大家还能在一起聊聊天，因为在30年的时间长河来看，中间发生过一件事情就像石头丢在水里一样，那就是一个浪花，互联网行业造就了我们个人的一些问题，跟行业这种大事比，不算什么。”　　傅盛说，“从个人成长的角度来说，有些事情你放下是因为一个人的格局高了，不一定是想通了谁对谁错，而是不去计较了。”　　结语：　　昔日频频因商业利益、理念冲突而争吵不止的互联网企业家们，早已相逢一笑泯恩仇，轻装上阵投入到下一个新的战场中。　　眼下，人工智能等新一代信息技术加快迭代创新，新的机遇正在酝酿。在傅盛看来，“只有产业才能造就人，只有时势才能造英雄，新一轮的人工智能技术浪潮中，如果我们继续全情投入，再过30年，很多年轻人同样也将收获时代红利，并成为商业名人。”海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：泰均卓

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