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来源:央视新闻 | 2024-04-25 12:32:10
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"与风行电视剧免费观看全集完整版在线观看",  今日(25日),话题#官方回应社保缴满15年就坐等退休#冲上微博热搜第一,引发网友热议。  4月17日,人力资源和社会保障部官方微信曾回应称,《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。图片来源:网页截图  值得注意的是,这里所说的15年,只是领取基本养老金的最低缴费年限!  如果是在职职工,社保缴费满15年后,在未达到法定退休年龄之前,用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费,达到待遇领取条件后,办理退休手续,按月领取基本养老金;如果是灵活就业人员,以个人身份参保,缴满15年后是否继续缴费,可以自由选择,但是建议不要就此中断缴费!  因为,养老保险有一个重要原则——多缴多得、长缴多得!缴费水平越高、缴费年限越长,将来领取的养老金相对就会越多。  据经济日报报道,湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚。  只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说,用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对职工而言,一旦停缴社保,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,将得不到相应的保障;对用人单位来说,依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后,可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,从而降低用人单位的工伤支出风险。图片来源:视觉中国  那么达到法定退休年龄时,养老保险没缴够年限,能一次性补缴?  能否补缴,分情况!  如果参加的是城镇职工养老保险,达到退休年龄时累计缴费不够15年,可以延长缴费至满15年。  这种情况包含一个分界点:在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的,若延长缴费5年后还不够年限,可一次性缴费到满15年;在《社会保险法》实施后参保并缴费的,需继续缴费至满15年后再领取养老金。  如果参加的是城乡居民养老保险分为三种情况:  情况一:在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时,已满60周岁,且未领取过国家规定的基本养老保障待遇,那么不用缴费,就可以按月领取城乡居民养老保险养老金了。  情况二:制度实施时,距60周岁的规定领取年龄不足15年,应逐年缴费至60岁。也允许补缴,但累计缴费不超过15年。  情况三:制度实施时,距60周岁的规定领取年龄超过15年,应按年缴费,累计缴费不少于15年才能领养老金。  此外,养老保险断缴,待遇清零?过期作废?  一些朋友可能打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费,之前缴纳的钱会过期作废吗?记录会清零吗?还能领养老金吗?  别担心!养老保险出现断缴,参保记录不会清零!社保经办机构会保留您的基本养老保险关系,保存全部参保缴费记录,个人账户储存额也会连续计算利息,已缴的养老保险费不会白缴。若累计缴费满15年,达到法定退休年龄,就可以按月领取基本养老金。  每日经济新闻综合人力资源和社会保障部、经济日报海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

"与风行电视剧免费观看全集完整版在线观看",当前,新一轮国企改革深化提升行动正在积极推进之中。4月22日,国务院新闻办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,吉林--**--  当前,新一轮国企改革深化提升行动正在积极推进之中。  4月22日,国务院新闻办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,吉林省围绕“在新时代吉林振兴中实现新突破”作介绍。  作为国企重镇,吉林在国企改革方面有哪些新的部署?吉林省委副书记、省长胡玉亭在回答第一财经记者提问时表示,吉林振兴新突破,国企要先行。将用2-3年时间,推动吉林省属国有企业资产增长50%,营收和利润实现翻番,让吉林国企“重振雄风”。  胡玉亭表示,最近几年,吉林国企改革扎实推进,企业运行稳中向好,发展质效得到不断提升。但是对照中央新一轮国企改革提升深化的要求,对照高质量发展要求,还有大量工作要做。我们直面问题,正在大力推进国有企业改革深化提升行动,增强企业核心功能,提升企业核心竞争力。  一方面,推动战略性布局和专业化整合。加快国有资本向新能源、新材料、大数据等战略性新兴产业布局,向大农业、大旅游等优势产业集中,向基础性、保障类、民生领域拓展,充分发挥国有企业在科技创新、产业安全方面的支撑作用。吉林森林资源比较丰富,过去吉林有两个大的森林工业集团,同质化竞争,资源优势没有发挥出来。通过“融合、整合、化合”的改革,整合为一家森工集团,做强生态保护提质、制品加工、林下经济、饮料饮品、休闲度假等主导产业,剥离非主营业务,企业运营进入良性轨道,今年营收利润都有大规模增长。  另一方面,增强国有企业科技创新的引领力。支持国企牵头,产学研用结合,组建创新联合体,搭建科技成果转化平台,拓展应用场景。我们对吉林化纤集团实行提级管理,统筹配置全省资源,成立碳纤维研究院,攻克了“卡脖子”技术,高牌号产品已经实现批量生产,拓展在航空航天、轨道交通、汽车轻量化、体育器材、生活用品等领域碳纤维应用,建设下游制品产业园。目前,吉林化纤的原丝产能全球第一、碳丝产能全国第一,正在向世界一流“专精特新”示范企业迈出坚实步伐。  第三方面,完善治理体系,增强核心竞争力。创新国企监管考核机制,推行企业领导任期目标责任制。压减企业层级,优化股权结构,推动企业“脱胎换骨、健身强体”。提升治理效能,改善经营质效,省属一级企业由“小而散”的66户整合重组为“大而强”的12户,压减了81.8%。企业的层级由5级压缩到3级,全级次企业户数由826家减少到542家,压减34.4%。

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作者:平明亮



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