青柠影院免费观看电视剧高清:ST中利明起“披星”:持续经营存重大不确定性内部控制被出具否定意见

来源:央视新闻 | 2024-04-24 15:04:44
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"青柠影院免费观看电视剧高清",热点栏目界面新闻记者|查沁君界面新闻编辑|宋佳楠  用做直播常常会提及“120秒战斗”的说法,指的是如果120秒内,用户不觉得这是一个让他感到别扭的数字人,就会跨过“恐怖谷”效应(当人类看到类似人类的物体,特别是时所表现出的积极和消极反应)。  在京东内部看来,AI刘强东做到了这一点。  自近日刘强东变身AI数字人坐镇京东采销直播间后,市场上对数字人直播的讨论也再度热了起来,核心聚焦在直播数字人如何能做到更像真人,有哪些更实际的应用场景和商业化方向等。  目前行业将直播数字人划分为三级。第一级数字人主要扮演辅助角色,填补真人主播忙碌或休息时的直播空缺,力争像真人。此类数字人将商品详情转化为视频内容参与直播,与真人主播形成互补,可利用闲时提升转化率。  第二级数字人可媲美真人,能在重要时刻独立承担直播任务。  第三级数字人更像一个真正的数字分身,而非替代关系,能深入理解并展现个体的思想、文化等深层特质,实现深度交流。  “京东云言犀数字人已经达到第二档,通过图灵测试,并可在短时间内代替真人直播。”京东云言犀负责人对界面新闻表示。  该负责人认为,虽然AI刘强东在形象、声音、动作等方面已尽可能接近本人,但要完全替代尚有难度,特别是宿迁话口音也增加了一些挑战。  从第一级到第二级的过渡,与背后的技术路线选择密切相关。  早在2020年,京东云言犀便开始了数字人相关的尝试,彼时业界普遍遵循分步构建的方式:先建模型,调整动作驱动,添加语音,适配实际动作,最后渲染。  尽管这种方法逻辑清晰,但成本高昂,也无法满足实时性要求,实际效果有限,因为每走错一步,下一步都无法修补。于是团队开始思考转向基于大模型的“端到端”直接渲染技术,即一次性输出渲染完成的视频。该技术理论上能实现更高的效果上限。  这种“端到端”的技术路线有两种应用方法,根据具体场景灵活运用:一是完全跳过中间态建模,无需3D Mesh(即三维网格,计算机图形学中的一个核心概念);二是仅通过一张照片就能构建出人脸的3DMesh模型,实现表情、唇形的精细控制和纹理渲染。  目前京东云言犀数字人已经能做到大姿态(包括头部、躯体、手部动作)和实时交互,下一步计划实现更为复杂的实时对话交互。而实时的难度非常大,即使是Sora,生成五分钟的视频,也要在英伟达H100芯片上推理一个小时才可以做到。  谈及与Sora的对比,该负责人指出,两者虽思路相似,但在应用场景上存在显著差异。Sora属于通用的视频应用生成,京东云言犀数字人则偏重人物视频生成,并看好后者在商业价值和社会影响力上的潜力。  二者的差别还在于,Sora目前的视频生成暂不支持有声,而数字人则要求极强的音视频同步,并投入情绪,这是一大挑战。  “目前来看,数字人直播带货有很大机会成为一个大爆点,主要因为它在内容层次达到了一个新的水准,大家的接受度和信任度已经过了关键点。”该负责人对界面新闻表示。  除数字人之外,京东还将AI技术用于一系列客服与导购功能,如自动外呼、智能导购、一体化后台咨询服务等,现今重点关注数字人、深度对话导购、文生图及图片生成。  京东云言犀算法总监称,在执行层面,团队已在语音合成(TTS)技术上实现了零样本应用,无需对模型进行专门训练,即可直接合成特定音色和说话风格。  除了进一步提升数字人在直播间、短视频中的表现力,京东内部希望能以更低成本、更低门槛推进数字人,尽量少让真人拍摄录制。“但从具体技术上说,肯定是大冒险。”京东云言犀算法总监称。  商业模式方面,直播、短视频、客服、线下交互大屏等,都是数字人的应用场景,可选SaaS(一种基于互联网提供软件应用程序的模式)或KA(重点客户)定制。前者又分多种模式,比如按流量或是按标准产品,亦或是产品+服务,后者对效果和各方面要求会更高。此外还有按产品实际销售数量计算广告费用的CPS抽佣模式。  在数字人使用形式上,主要分两种:云端使用和用户本地部署。团队介绍,言犀客户采用前者居多,相较预先做好的demo,言犀数字人直播是通过训练生成式网络模型实时生成,可支持上千个直播间在云端同时播,开播成本据称降低30%。  “直播业态某种意义上是以个人为背景的一种表演和交互,而且能实时互动。”京东云言犀负责人称。  如果能完美实现实时互动,当然是理想状态,但目前市场对于数字人最大的诟病之一就是缺少情感。有人好奇未来是否有可能诞生一个类似董宇辉的超级数字人主播?  在京东云言犀负责人看来,技术上完全有可能,但伦理和感情上不一定能成立,“大家喜欢董宇辉,肯定是因为这个人作为一个实在人的特质,但不知道未来会如何解决伦理问题,预测未来是件很难的事。”海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

"青柠影院免费观看电视剧高清",据央视新闻消息,韩国全国医科大学教授紧急对策委员会当地时间4月23日召开的线上总会决定,韩国全国医科大学教授将自本月25--**--▲当地时间2024年3月11日,韩国仁川,一家大学医院中的医务人员。图/ICphoto  据央视新闻消息,韩国全国医科大学教授紧急对策委员会当地时间4月23日召开的线上总会决定,韩国全国医科大学教授将自本月25日起按计划辞职,并自下周起每周停诊一天。  此前,韩国大韩医师协会紧急对策委员会就韩国政府提出的“允许医科大学在政府原定扩招人数的50%至100%范围内自主调整扩招规模”方案进行讨论。紧急对策委员会在会后表示,政府提出的方案不是“根本的解决问题的方法”,所以医师协会不能接受。  随着韩国医学院教授们宣布即将正式加入对抗政府“扩招医改”行列,人们开始越来越热烈地谈论一个至关重要的话题:刚刚在议会大选中收获一场惨败的尹锡悦,此番能否顶得住压力?  医学院教授“开始辞职”  自2月20日开始,为抵制尹锡悦政府大幅增加韩国医学院招生名额的“医改”方案,总数在13000人以上,约占韩全部医生总数三至四成的见习医生开始广泛辞职、罢工。政府则以拒绝接受辞职、吊销行业证书、强迫服兵役等强硬手段应对。  公众一度强烈支持政府“医改”,希望借此减少就诊难度和轮候时间,结果却等来了更漫长的候诊周期和更糟糕的就诊体验。  社会最反感的原本是高阶医生坐享高薪,因此在政府和医生对抗之初,民众几乎一边倒支持前者。但事态持久化后他们发现,走在抗争第一线的都并非真正收入丰厚的高阶医生,而是收入不过和普通白领半斤八两、工作强度却高得出奇的见习医生。  3月16日,情况终于发生改变,韩国医学院教授们扬言要亲自下场了。  当天,号称来自全国20所医科大学和16个综合大学医学院系(全国共40个医科大学和院系)的医学院教授以“医学院教授紧急委员会”名义举行线上会议。会后由总召集人宣布,将自3月25日起开始辞职并“部分罢工”,以声援见习医生的“合理抗争”。  在韩国,医学院教授并非仅负担医学院教学工作,而是所有医疗部门高阶专科医生的统称,是韩国医疗卫生体系“金字塔”的最顶端所在。  见习医生普遍辞职、罢工,政府还可动员军队卫生系统干预等非常手段“硬挺”,一般患者和急诊患者治疗救助会受影响,但已预约的疑难杂症治疗受影响不大。一旦医学院教授加入抗争行列,则整个韩国医疗卫生金字塔都将摇摇欲坠,岌岌可危。  不过,教授们的抗争显然是在“缓发引信”。他们递交的是那种通常被韩国职场“行规”默认为“受理后1个月不回应则自动生效”的辞职信,且递交后并没有普遍展开诸如罢工和“辞职立即生效”在内的激进对抗措施。  然而,4月22日,韩国保健福祉部的高官再次“撮火”。第二副部长在新闻发布会上声称“除非所在大学校长接受,否则辞职不会自动生效,现实是一个都不会被接受”。  与此同时,尹锡悦政府宣布成立“医疗改革特别委员会”,计划由总统委员会、卫生部和其他相关部委官员外加20名左右专家组成,讨论“如何推动医改”。  按既定计划,2025年度医学院招生名额将在4月底敲定,尽管选情不利之际曾有传言称“政府可能收回扩招方案”,但最新“吹风”却显示,尹锡悦政府打算“头铁”到底。  最新方案不过在原方案基础上的“小修小补”,可能象征性减少扩招总量,也可能总量不变。授权各医学院系自行“酌情”接受新分配到自己院系的“小配额”比例,“可在50%—100%间浮动”。  正如一位匿名医生在网上所言,政府“耍弄推销员话术,诱使对方在‘分期付款或一次付清’间二选一,而其实还有不购买的选项”。  于是,医学院教授们的辞职“按计划从4月25日正式开始”,并称“如果政府没有政策接受我们的辞职,我们将继续下去”。  大韩医师协会(KMA)和韩国见习医生及住院医生协会(KIRA)已宣布抵制政府牵头的“医疗改革特别委员会”,这意味着他们已亮出自己的底牌:只和政府讨论“是否扩招”,而不会和后者讨论“扩招多少”。▲当地时间2024年4月1日,韩国光州,韩国总统尹锡悦就日前韩国医改矛盾问题发表“对国民谈话”。图/ICphoto  两边都下不来台  此前许多分析都认为,尹锡悦政府之所以不顾争议放出“扩招医改”的胜负手,并不惜动用铁腕强推,系其发现这一政策导致不满,在韩国社会已成为不分派系、阵营、阶层的普遍情绪。尹锡悦希望借此提振低迷的民意支持率,确保执政党及右翼在4月10日举行的国会选举中有所收获。  既然国会选举业已尘埃落定,执政党及右翼事与愿违地收获一场惨败,政府就应痛定思痛、改弦更张,至少松动一下已被证实对选情并无帮助的“扩招医改”,缓解一下矛盾对立情绪。  但选举尘埃落定不过半个月,此次“扩招医改”的急先锋——保健福祉部再次“鸣锣挑战”,而此前干打雷不下雨的医学院教授们也终于作势下场,这是怎么回事呢?  尹锡悦政府也是迫于无奈。因国会选举惨败,总理、执政党总召集人以下众多高官辞职,保健福祉部高官虽基本置身事外,却也受到极大震撼和冲击,深感自己前途与“扩招医改”命运已被绑在一起。  国会选举结束后,尹锡悦在对韩国国民的“致歉”中仅强调“沟通不够”,却表示将“更好地推动改革”,表明其完全不欲放弃包括“扩招医改”在内的一切“尹记改革”,而仅打算通过“改善沟通”为“更好地改革”保驾护航。  正所谓纲举目张,尹锡悦大纲既定,保健福祉部的“车马炮”也只能在尹锡悦设定好的棋盘上腾挪。  而医学院教授们也别无选择。KMA是此次见习医生打头阵的反“扩招医改”抗争总策划和公开支持者,“开战”以来,收入和地位处于“金字塔”最底端的见习医生“冲杀”在前,蒙受了政府几乎所有制裁、惩罚。而“扩招医改”最大受害者和真正享受“高薪高地位”殊荣的医学院教授们却“马照跑舞照跳”,坐享见习医生的“战果”,自然说不过去,抗争也将难以避免。  正是在这种背景下,医学院教授们才吞吞吐吐利用“自动辞职惯例”玩了个为期一个月的时间差。一个月行将到期,但政府不为所动。医学院教授们就继续用“开始辞职”“周歇一天”慢刀子割肉,目的仍是利用迫近的4月底“大限”,继续给政府施压。▲资料图:在韩国首尔拍摄的韩国中央医疗院的照片。图/新华社  对峙恐成持久战  4月25日是政府牵头的“医疗改革特别委员会”既定启动日,这个充满挑衅的日子显然注定不会迎来“全家福”,而只会成为政府的又一个“一言堂”。尹锡悦的社会福利首席秘书说的明白,让各院系享受“扩招配额下的灵活性”已是政府“最大诚意”,而“扩招”本身是绝对没商量的。  同一日,医学院教授们将“正式开始”的行动则象征性宣示“不商量就别商量了”,大家走着瞧。  问题在于尹锡悦有恃无恐——国会选举已过,总统大选要等到2028年,且根据规则他不能再参选。  一方面,尹锡悦“管杀不管埋”;另一方面,医学院教授们有见习医生充当“炮灰”,双方都“耗得起”。恐怕这场对峙将成为一场消耗韩国社会和公众耐心的持久战。  然而,韩国右翼及其所属执政党或许未必耗得起。医学院教授们传统上是右翼票仓,继续耗下去只会对右翼更加不利。尹锡悦不必考虑连选连任,但右翼和执政党还得“玩”下去。这无疑为尹锡悦的“扩招医改”又埋上了一层阴影。  撰稿/陶短房(专栏作家)点击进入专题:

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作者:威鸿畅



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