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"善良的保姆",　　电影《黄雀在后！》今日曝光“致命女人”预告，聚焦小镇悬案背后两位绝望母亲为爱迷失的极致交锋，从绝望母亲到致命女人，她们皆因对孩子的爱而走上歧路。随着她们的彼此搏杀，这桩小镇悬案也显得愈发扑朔迷离，看似是两个女人的对峙，但似乎牵扯出的是各怀鬼胎的众生相。影片给观众带来极致冲击力和快感的同时，也让人进一步看到故事之下的现实底色，“致命女人”故事的背后，是损人伤己的悲剧。影片将于4月3日全国上映，期待清明共探真相。　　绝境之下极限对峙火花四溅小镇悬案走向扑朔迷离　　“致命女人”预告从肖亚珍（陶虹饰）和关秀英（黄梦莹饰）的视角切入，揭秘悬案背后两位母亲的善恶纠缠，进一步展开错综复杂的故事脉络，释放影片悬疑气质。一场雨夜的意外，让两个原本没有交集的母亲走上绝命对峙的不归路。令肖亚珍惴惴不安的秘密被关秀英撞破，就此揪住把柄。被前夫索要巨额抚养费的关秀英不忍四岁儿子遭受虐待，为换回抚养权，她铤而走险对肖亚珍实施敲诈。而为了对儿子掩盖自己开车撞人致死的意外，不堪勒索的肖亚珍则动了杀念，意图灭口。肖亚珍身后藏刀“赴宴”，表情凶狠连眼窝都是戏。关秀英发狠推开苦苦哀求的肖亚珍，恶女交锋火花四溅，让观众惊呼“好带感”！　　然而致命女人的对战并非是这桩小镇悬案的全部，激烈交锋背后，似有更多蛛丝马迹藏在隐秘之处。在“爱欲权钱”的交织下，小镇众生似乎个个逃不开干系。预告中警察袁文山（冯绍峰饰）指出案件新线索，肖亚珍的赌徒丈夫郑卫（黄觉饰）、瘾君子徐刚（张海宇饰）还有疑似与肖亚珍有感情纠葛的李海（涂松岩饰）都离案发现场很近，背后似乎还牵扯了买凶杀人的勾当。人人皆有诡计，事事皆有蹊跷。众人深夜共赴黄雀山庄，到底隐藏着怎样的秘密？谁又是那个真正藏于背后的“黄雀”？整个案件走向愈发扑朔迷离，真凶之外还有真凶，期待4月3日影院揭晓真相。　　她们以为的出路是绝路绝境下如何破局引人深思　　两位绝望母亲的极限对峙刺激感十足，但背后隐藏的个中原因也令人扼腕叹息。为了隐藏罪恶，不影响儿子的平静生活，肖亚珍做出了极端选择；急于护子周全，为了拿回孩子的抚养权，关秀英不顾一切铤而走险。绝境之下，为了孩子，她们不约而同选择献祭自己，却不料将绝路错认为出路，造成无法挽回的结局。致命女人的背后是因爱迷失、为爱献祭的绝望。爱是她们唯一的筹码，却不料带来了惨痛的代价。　　肖亚珍和关秀英的处境是现实生活中身处弱势的女性的缩影，无数真实的弱势人群犯罪案例或多或少均能从中找到一定的映射。在面临情感危机、社会偏见、强权压制等社会困境时，她们能否做出理性选择？她们以为的出路为何将其推上绝路？影片试图通过悬案背后的悲剧，唤起更理性深入的思索。“自毁式自救”无以真正解决问题，反而终会酿成悲剧，最好的反击是先珍视自己。影片将于4月3日清明档期上映，力求在悬疑故事的基础上带来更深的情感冲击和现实思考。　　电影《黄雀在后！》由北京众合千澄影视文化传媒有限公司、天津猫眼微影文化传媒有限公司、上海欢颜文化传媒有限公司、众合千澄影业（无锡）有限公司出品，上海众合千澄影视文化传媒有限公司、上海猫眼影业有限公司、朱瓷影业（上海）有限公司、北京大隐光时文化传媒有限公司、北京合瑞影业文化传媒有限公司、北京千朗影业有限公司、北京千朗文化传媒有限公司联合出品，徐伟、何文超联合执导，陶虹监制，冯绍峰、陶虹、黄觉领衔主演，苏鑫、张海宇、黄梦莹、陈禹同、杨烨儿主演，涂松岩、樊登特别出演，将于4月3日全国上映。

"善良的保姆",来源：中央广电总台中国之声“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。调，还是不调--**--　　来源：中央广电总台中国之声　　“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。　　调，还是不调？支持调休的网友认为，如果不调休，出趟远门去一天、回一天，时间根本不够用。而支持正常休假、反对调休的网友则表示，“调休一时爽，节前节后累断肠”。　　众口难“调”，权威部门是什么立场？其实，早在去年10月25日，国家发展改革委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。文章认为，“总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。”　　如何调休，也有讲究。一个基本原则是，“最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来避免节假日“碎片化”，这是调休初衷。当然，无论调与不调，都难以满足所有人的意愿。　　年年调休，年年引发热议，如何看？　　无论支持调休，还是反对调休，都是民意的表达，都体现了参与者对公共事务的关心，都有利于相关部门更科学决策。　　有网友说，实际上，人们反对的不是调休，而是呼吁节假日更多一些。适当增加节假日，无需凑假就能休个“黄金周”，的确值得期待。　　但此事分两步看，先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日，在全球处于中等水平。是否增加，既需要倾听大众声音，也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日，接下来该讨论如何增加，而这需要时间来完成。　　2022年出台的《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》提出，“优化全国年节和法定节假日时间分布格局”。仔细看，如果着眼于民众福祉，经过新的优化，适当增加法定节假日天数，也并非没有可能。　　梳理我国节假日演变史，可清晰发现一个上升的脉络，即休息时间越来越多。从“双休—单休”循环到全年双休，从一年仅7天法定节假日，到10天法定节假日，再到如今的11天法定假日，这种变化是实实在在的，让国人休假更有获得感。　　我国最近一次优化法定节假日，是在2007年。当年12月，相关部门公布了法定节假日制度调整方案。相关部门负责人指出，我国的法定节假日调整和带薪休假制度安排，必须充分尊重大多数公民的意愿，充分保障公民的休息权利。如今，快17年过去了，法定节假日还会增加吗？　　当然，不能只是紧盯法定节假日是否增加，还要盯紧带薪休假制度有无真正落实。去年，国务院办公厅转发的“恢复和扩大消费20条措施”就提到，“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。”　　我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5~15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出，“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转，落实好这一制度安排，势在必行。　　放假，绝不是假放。综合各方诉求，实现统筹安排，优化假日布局，以更好地促进假日消费，提升民众福祉，让大家更有获得感、幸福感。

"善良的保姆",
作者：敖和硕

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