星辰电影网:首届澳门国际喜剧节横琴落幕探索合作“新开始”

来源:央视新闻 | 2024-04-26 07:12:14
中国质量新闻网 | 2024-04-26 07:12:14
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"星辰电影网",首届澳门国际喜剧节横琴落幕探索合作“新开始”,近百名日本议员集体参拜靖国神社



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"星辰电影网",  关税法二审稿明确跨境电商领域的相关扣缴义务人,将有关便利纳税人的政策规定上升为法律等,预计还将三审。  近日,关税法草案二审稿提请十四届全国人大常委会第九次会议审议,这使得关税从现行国务院暂行条例上升至法律再进一步。与一审稿相比,关税法草案二审稿有四大变化,不仅直接关系到进出口企业,也跟部分老百姓利益息息相关。  跨境电商扣缴义务人有变化  为了适应跨境电商发展,此次关税法草案二审稿一大变化,是明确跨境电商领域的相关扣缴义务人。简言之,就是明确了跨境电商交易中究竟谁来代缴关税。  草案二审稿明确,从事跨境电子商务零售进口的电子商务平台经营者、物流企业和报关企业,以及法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴关税税款义务的单位和个人,是关税的扣缴义务人。  中国政法大学财税法研究中心主任施正文告诉第一财经,根据2016年相关规定,跨境电子商务零售进口商品需要按照货物实际交易价格来征收关税和进口环节增值税、消费税,并对限额内给予零关税、进口环节增值税、消费税打七折的优惠政策。普通消费者通过跨境电子商务平台来缴税比较难管控,所以现行规定关税等代收代缴义务人有三类,分别是电子商务企业、电子商务交易平台企业或物流企业。  “关于跨境电子商务零售进口关税扣缴义务人,此次关税法二审稿删除了电子商务企业。因为,电商平台上的电子商务企业很多,出于税源管控和征管便利性考虑,可能不适合作为扣缴义务人。电子商务平台经营者、物流企业作为扣缴义务人予以保留,增加了报关企业。这些企业相对数量较少,而且掌握相关信息,这一变动务实合理,有助于规范跨境电商发展,便利纳税人缴税,并保障国家税收安全。”施正文说。  加快通关便利纳税入法  中国推行高水平对外开放,一大重点是通关便利化,而相关税收便利征管经验也写入此次关税法二审稿。  二审稿增加规定:进出口货物的纳税人、扣缴义务人符合海关规定条件并提供担保的,可以于次月第五个工作日结束前汇总缴纳税款。  施正文表示,此次关税法制定一大原则就是提升关税征管便利化水平,因此确定了关税征收管理可以实施货物放行与税额确定相分离的模式。比如,进口货物关税确认需要一段时间,要明确原产地、货物估价等。如果等缴完税再放行,影响通关便利。因此,目前采取了货物放行与税额确定相分离的模式,即根据企业申报纳税情况先发行,后审核纳税,提升通关速度,以促进对外贸易。  “二审稿增加规定,其实就是落实货物放行与税额确定相分离的模式,便利纳税人。”施正文说。  原产地基本规则写入  与其他税种不同,关税针对不同国家不同货物适用不同税率,因此进口货物来源于哪个国家即原产地,是关税征收的一大重要因素。  此次二审稿充实完善了原产地制度规则的规定:完全在一个国家或者地区获得的货物,以该国家或者地区为原产地;两个以上国家或者地区参与生产的货物,以最后完成实质性改变的国家或者地区为原产地。国务院根据中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约、协定对原产地的确定另有规定的,依照其规定。  施正文表示,目前关税税率大致从高到低有四类,分别是普通税率、最惠国税率、协定税率和暂定税率,针对不同国家不同商品适用不同税率,因此对进口商品需要明确原产地,才能最终确定具体税率。  “关税法二审稿将原产地基本规则纳入关税法,符合税收法定原则。原产地规则直接关系税率,这是税收法定原则的核心要素,必须纳入关税法。”施正文说。  海关代征税收管理明确  有建议认为,实践中进口货物增值税、消费税一直由海关负责征收管理,并适用关税征收管理的相关规定。对此,草案二审稿增加规定,进口环节海关代征税的征收管理,适用关税征收管理的规定。  施正文表示,目前海关除了征收关税之外,还代征进口货物增值税、消费税。目前在海关法、增值税等其他法规中,已经明确了海关代征的进口货物增值税、消费税,适用关税征收管理规定,而不适用于税收征管法。草案二审稿对此再度明确,更为合理。  另外,关税法草案二审稿增加规定,海关发现多征税款时,应当及时通知纳税人办理退还手续。另外,草案此前也明确,将纳税人发现多缴税款时申请退税的期限由1年延长为3年,并明确海关发现多征税款的应当及时退还纳税人。  “这主要是充分保障纳税人合法权益,因为纳税人可能由于对税法理解有误、申报金额错误等,导致多缴纳关税,这属于不当得利,海关理应主动及时退还。申请退税期限延长至3年,保障纳税人权益同时,也跟税收征管法相关规定衔接。”施正文说。  上海交通大学财税法研究中心副主任王桦宇告诉第一财经,此次关税立法积极听取和有效回应社会公众的专业意见和诉求,并针对规则的可操作性作了进一步细化并采取法定形式固定下来。  施正文表示,关税法是首次立法,首次立法程序一般来说需要经过三次审议。由于部分条款还有待完善,且关税法涉及对外开放等,外界比较关注,预计三审概率大。  财政部数据显示,2023年关税2591亿元,同比下降9.4%。2024年一季度关税567亿元,同比下降8.6%。

"星辰电影网",来源:新黄河评论员:李明?本周,正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来,针对调休的讨论,从官方媒体到普通网民,共--**--  来源:新黄河  评论员:李明   本周,正式进入“五一”假期前的第一个调休周。  连日以来,针对调休的讨论,从官方媒体到普通网民,共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹,原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论,而是实打实地发生在每个人的物理空间里。  虽然共识已成,但微观的龃龉似乎依然存在,比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》,呼吁官方对此做出调整,而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解,文中还提到,“有很多人是在跟着起哄,调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围,不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”  调休,究竟何为?  讨论当下还是要深查历史。  时针拨回,为刺激旅游市场带动国民经济,1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台,这一崭新机制给了旅游市场极大回报:彼时,7天内全国出游人数达到2800万人次,旅游综合收入141亿元。据媒体披露,7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。  在本番讨论中,网上就有人据此批评称,调休的最初目的本就是为了刺激消费,而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇,我们需要看到历史的阶段性与特殊性,结合当时中国所处的时代坐标去理解,以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说,正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。  二十多年后,公众对调休的态度,从新鲜转变为嫌弃,其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待,这是成长中的烦恼。  围绕在公众与调休制度身上的矛盾,是一种劳动观与生活观的变化,也是社会发展到一定阶段所必须认识到的:公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配,而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉,这是一个量变过程而非质变。应该说,我们的社会从官方到民间对此已有共识,关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。  调休所代表的利益格局问题,亦是当下此类社会问题的一个缩影,宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心,呼吁取消调休的背后,则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。  公共假期需兜底  针对调休问题的补充讨论,来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条,就是带薪年假的落实。客观来说,年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。  在缺乏强制保障措施的现阶段来讲,对于经营主体来说,允许职工休年假,更多的是一种道德自觉,在法律上所承受的压力并不大,换种角度说,如果自家企业自觉了,而同行同业不自觉,生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”;对于劳动者来说,申请年假本质是一场劳方与资方的谈判,这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只,谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者,从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。  内卷的根本性在于缺乏规则意识,乃至于资本总希望绕过规则,最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利,但现阶段看,全面强制并非朝夕之功,远水解不了近渴,当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。  所谓假期兜底,即用行政手段,明确赋权劳动者更多休息的权利,对于劳动者来说,这就省去了谈判的烦心程序,对于个别企业来说,即使想罔顾法令悄悄开工,但碍于上下游产业链均已停摆,自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平,全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空,让竞争主体之间处于同一起跑线上,呼应劳动者权利的同时,也缓解了企业的焦灼,堪称最优解。  温和改良是出路  在这一轮针对调休的争论中,不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁,劳动者的心情可以理解,但同时也要看到,大范围的休假涉及深刻的利益格局调整,尤其要注意到,当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的,即便这些理想化呼吁都能实现,但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系,对劳动者来说,这也是一种饮鸩止渴。  相比激进的呼吁,温和的改良才是首选。比如,能否将调休选择权真正交给劳动者自己,愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位,想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休;或是在调休后的假期总量不变的情况下,适当减少需补班的频次,比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间,就像当初以大小周轮休取代单休制一样,毕竟,从长远看,取消调休,让假期以增的面貌出现,而不是以调的形式出现,是当前主流舆论所期待的,也符合国际主流价值。  可以预期的是,在公共福祉面前无论或大或小善意的释放,都将迎来舆论的热烈欢迎,官方需要给与积极回应。更何况,目前来说,我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好,就应从历史的惯性思维中抬起头来,直视现实。  说到底,把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果,此刻对调休制度适当的改革,在解放生产力和促进消费能力上,何尝不是新的精彩一招?  校对:刘恬 编辑:赵晓昕 

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作者:京静琨



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