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"和妈妈在厨房激战2图片",▲中学生用AI做作业，其负面影响不容忽视。图/ICphoto　　“我天生对文科不太感兴趣，所以高一时很多文科作业都直接扔给AI了。”一位高二学生向记者说。“AI+作业”是否成了又一个“拍照搜题”软件？据中国青年报报道，受访的不少高中生表示，只要会用搜索引擎，就能找到简单好用的AI“作业帮手”。　　学生们提到AI“作业帮手”，不禁让人们想起两三年前出现的“拍照搜题软件”。曾经，许多中小学生遇到难题就打开手机摄像头“拍照出答案”，但一到考试就“露馅”。对此，教育部曾要求这些软件下线整改。然而，搜题用的“摄像头”盖住了，AI平台的“聊天框”却开始逐渐向学生的作业本“渗透”。AI技术对教育的影响，是否会重蹈搜题软件的覆辙？　　需明确的是，AI技术融入教育领域，确实在一定程度上提高了作业效率。对某些学科缺乏兴趣的学生来说，AI的帮助无疑是一剂“解药”。但在实际操作中，它却可能演变成学生逃避学习的“偷懒神器”，“解药”也可能成为一种“毒药”，让学生逐渐丧失自主学习和深入探究的动力。　　因此，中学生用AI做作业，相对于用“拍照搜题”软件，其负面影响更不容忽视。　　拍照搜题软件通过拍照识别题目，迅速给出答案，极大地方便了学生解决作业疑难。但是，随之而来的问题是，学生过分依赖这种工具，忽略了思考过程和学习方法的培养，导致其基础知识掌握不牢固，学习效果大打折扣。　　如今，随着AI技术的发展，我们面临的是一个更加高效、更加智能的“作业帮手”。它不仅能够提供答案，还能够模仿学生的写作风格，甚至生成完整的文章。这样的技术进步无疑给学生带来了巨大的诱惑，让一些学生更容易选择逃避而非面对学习上的挑战。　　为防止“AI写作业”成为学生的“偷懒捷径”，不妨从以下几方面着手。其一，加强学生的道德教育和自我约束力。学校和家长应当引导学生正确使用AI技术，强调诚信和自律的重要性，让学生认识到学习的真正目的在于知识的积累和个人能力的提升。　　再者，需优化作业设计，注重培养学生的思维能力和创新能力。教师在布置作业时，应减少机械性、重复性的任务，增加开放性、探究性的问题，鼓励学生进行深入研究和创新思考。　　另外，AI技术可以辅助学生完成作业，而非完全替代。在科技高速发展的时代，面对新技术一味“堵”是不明智的。中学生使用AI的边界，需学校、老师以及家长达成共识，明确告知学生，并进行必要的监督，也需教育部门出台相应的政策和措施，监控AI技术在教育领域的应用情况。　　AI技术在教育领域的应用是一把双刃剑。我们需要审慎地对待这一新兴技术，既充分利用它带来的好处，也要警惕其潜在的风险，确保它在教育领域的健康发展，避免其被滥用。　　作者/郭元鹏（职员）　　　

"和妈妈在厨房激战2图片",　　基金作为一家资产管理机构，应该向客户收取管理费（通常也称佣金）。至于管理费怎样收、按什么标准收，虽然只是形式，但对基金的运行乃至基金投资人的价值取向，都会产生重要的影响。正因为如此，现在正在开展的基金佣金制度改革，受到了市场各界的高度关注。　　我国--**--　　基金作为一家资产管理机构，应该向客户收取管理费（通常也称佣金）。至于管理费怎样收、按什么标准收，虽然只是形式，但对基金的运行乃至基金投资人的价值取向，都会产生重要的影响。正因为如此，现在正在开展的基金佣金制度改革，受到了市场各界的高度关注。　　我国基金业在刚起步时，基本上都采取固定费率制，即根据各类基金的性质，制定差异化的佣金率。通常股票型基金的佣金率会高一些，债券类和ETF类基金的佣金率则相对较低，而货币市场基金的佣金率一般最低。　　这样的设置有其合理性。因为基金刚开始运作时，资产管理规模一般不大，自身实力也有限，需要有一笔相对固定的收入来源，以保证公司的正常运行及有序发展。另外，在基金产品中长期绩效还没有充分体现出来的情况下，差异化的固定佣金率，不管是对基金内部管理还是稳定基金投资者预期，都是较为有利的。　　但随着基金业快速发展，其绩效的波动越来越明显。虽然不少基金在中长期还是跑赢了大盘，但总体上绝大多数股票型基金没有表现出穿越牛熊的能力。尤其是近两三年，股市较为低迷，基金的绩效普遍不理想。　　因为实行固定佣金率，基金持有人在遭受净值大幅亏损的情况下还要支付不菲的佣金，显然是不太愿意接受的事情。基金公司旱涝保收，没有给投资者创造收益仍源源不断地收取佣金，基金固定佣金率这一模式开始受到质疑。　　迫于压力，自去年下半年开始一些基金公司宣布下调佣金比例，时下正在进行的基金佣金第二轮改革，其主要内容也是针对佣金率的。有人测算，如果此轮降佣得以完成，大约可以给基金持有人减少38%的佣金支出，基金持有人对此当然乐见其成。　　但基金公司减少超过1/3的佣金收入后，还能不能保证在项目研究、业务创新、风险控制等方面的投入强度呢？如果这方面受到影响，那对未来的发展可能带来不利影响。　　此外，虽然佣金率降了，但还是没有从根本上改变基金公司旱涝保收的格局。特别是在基金出现亏损的情况下，投资者对此十分反感。要解决这个问题，应该将固定佣金率改为浮动佣金率。管理费与收益挂钩，给基金持有人赚钱了才收佣金，并且赚钱越多收取的佣金率也越高，这就可以避免基金公司只追求资产管理规模而忽视投资收益的局面，其利益真正与基金持有人捆绑在一起。　　而且基金盈利越多，也越有条件加大自身建设，增强投研实力。在基金发展到一定阶段，有了初步的积累以后，在部分品种（譬如股票型基金）实行浮动佣金制度是具备一定可能性的。事实上十多年前就有基金公司提出过这种收费模式，但没有得到批准。原因是监管部门认为这会导致基金经理在操作上的短期化倾向，放大投资风险。　　当时也有基金产品尝试“固定佣金率+业绩提成”的模式，但不久被叫停。也许，当时的条件还不具备，现在新“国九条”推出，防范基金经理短期行为的方法有很多，担心出现风险而拒绝把浮动佣金率作为基金佣金制度的一个选项，并没有足够的理由。　　实行浮动佣金率的最大好处在于，能够建立严格的正向激励机制，让基金经理人走出人为设定的工作舒适圈，真正参与到市场竞争中去，通过自己的创造性劳动，给客户带来收益，也给企业带来盈利。大家共担风险、同享利益的机制，才是真正市场化的。　　希望有关方面认真研究这一佣金模式，将其作为佣金制度改革的重要方面，并且积极探索，为国内资产管理业务的高质量发展提供更好的基础性支持。海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

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作者：吴永

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