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"灭火宝贝电影",近日，沙特阿拉伯发布了一份关于迈向10Gbps社会的白皮书（以下简称“白皮书”），全面阐述了万兆社会作为未来智能世界演进的必由之路的重要性，以及其对区域发展的深远影响。作为中东最大的国家，近年来，沙特阿拉伯（KSA）依托超前的网络部署，不仅提升国家的数字能力和国际竞争力，还为公民和企业带来更加便捷、高效和智能的生活与工作体验。如今，面向数字经济大潮和2023年发展愿景，中东再次展现了十足的“远见”。聚焦2023年愿景：10Gbps构筑社会基础新“动脉”当前，我们生活在一个全球数字浪潮汹涌的时代，技术基础设施日新月异，超高速宽带和尖端数字技术正重塑世界经济格局。近年来，主要经济体都发布了各自的国家数字化转型战略，概述了它们将如何在“数字十年”中保持竞争力。美国的宽带平等接入和部署（BEAD）计划总共拨款4245亿美元，用于在缺乏高速互联网服务或服务过慢的地区进行相关基础设施建设；德国的联邦数字战略全面建立互联、可持续的数据文化成为未来几年德国科研领域的关键任务；日本的信息通信技术基础设施区域发展总体规划3.0旨在推动信息通信技术基础设施的发展。随着全球数字化转型的加速推进，沙特阿拉伯也正积极构建一个卓越的数字基础设施，以助力实现其宏大的2030年愿景计划。据悉，该计划旨在通过一系列经济、社会和技术改革，推动国家的全面现代化和可持续发展。这一举措被视为促进全社会数字化转型的关键推动力，不仅将加速KSA的整体数字化进程，还将为未来的智能世界奠定坚实基础，沙特阿拉伯深知，要实现“2030愿景”所设定的目标，卓越的数字连接和数字能力至关重要，10Gbps社会的建设将极大提升数字基础设施水平，进而增强国家数字部门的吸引力，减少对传统经济的依赖，是实现地区2030年发展愿景的关键驱动力。对此，沙特阿拉伯致力于构建一个10Gbps社会，以支撑其未来的经济繁荣和社会进步，《白皮书》应运而生。个人、家庭、企业出发：平滑迈向10Gbps时代过去几年，我们见证了宽带网络、智能设备、云计算的迅猛发展，以及现在人工智能的广泛应用，这些基于数字的技术已经深度融入人类的日常生活，极大地提升了生活质量。展望未来，ICT将持续提供更广泛、更智能的解决方案和工具，为社会发展和人类生活做出更大贡献。白皮书提出，到2030年，10Gbps将由一系列新的要求所定义。如着Metaverse和全息图等前沿技术的广泛应用，这些技术为用户提供了沉浸式的虚拟体验，无论是娱乐、教育还是商业应用，都需要大量的数据交换来维持其流畅性和真实性。因此，对带宽的需求将从Gbps级别激增到10Gbps级别，以满足这种新型数字交互方式的需要。同时，超低延迟应用的发展也在推动网络性能的提升。工厂自动化、远程医疗等关键领域对数据传输的实时性要求极高，任何微小的延迟都可能导致严重的后果。因此，对延迟的需求将从原先的100ms大幅降低到毫秒级别，以确保这些应用的可靠性和安全性。目前，沙特阿拉伯正在从个人、家庭、企业三大层面出发，积极部署完善的移动与固定网络，平滑迈向10Gbps社会。个人层面，沙特阿拉伯正加快5G-Advanced技术的商用化和覆盖，为公民提供普遍的10Gbps能力。当前，5G-Advanced被视为通往6G的技术桥梁，它在技术和应用上为6G的发展做着积极的铺垫和准备。沙特电信公司（stc）在2023年7月底成功完成了速度超过10Gbps的5G-Advanced技术试验展示了5G-Advanced在实际应用中的潜力和性能，并在现网成功商用4CC(载波聚合)网络，进一步坐实“5G-A技术商用先锋”的位置；沙特阿拉伯电信巨头Zain也计划从2024年至2026年，计划在沙特八大城市商业推出5G-A服务，满足公共安全治理的需求，并推动沙特阿拉伯数字化和网络化进程。白皮书提出，为了在提供普遍的10Gbps能力方面真正做到包容性，要加强基础设施共享政策。政策制定者和监管者应该鼓励运营商更好地共享物理基础设施，为该行业开放更多的公共设施，如屋顶、公交车站和智能杆。这将激励运营商建设基站，并更好地共享光纤、机房、管道和安装位置等资源。家庭层面，沙特阿拉伯新的国家宽带规划将推动网络从GPON技术升级到10GPON技术，甚至无缝升级到50GPON。未来智能家居在数字经济中占据着基石般的地位。随着远程工作的普及和数字娱乐的发展，智能家居将成为人们工作和娱乐的重要场所。为了满足日益增长的数据需求，提升网络速度和性能变得至关重要。ETSI发布的《第五代先进与超越》白皮书为下一代网络技术的发展指明了方向。F5G-Advanced的核心能力将通过FTTR、Wi-Fi7、50GPON和800G等先进技术实现，为用户提供高达10Gbps的网络体验。白皮书提出，为了确保公平竞争和履行承保义务，政府应推动“挖一次政策”，即电信基础设施应与道路、管道、供电等基础设施一起规划，避免不必要的重复建设。此外，简化审批程序、降低路权（RoW）成本、设定新的建设标准以及提供免费使用公共设施的机会等措施也将有助于加快网络建设进程。企业层面，为企业提供10Gbps能力基础设施将有力支持沙特阿拉伯的工业升级和创新发展。鼓励政网、企网和公网基于如Wi-Fi7、10Gbps企业专线等进行升级演进。这不仅可以提升网络速度和稳定性，还能确保企业能够高效地利用云计算和AI解决方案。白皮书提出，建设一批具有创新性和高质量的10Gbps园区基础设施，这些基础设施将有效支撑技术创新、系统测试和产业推广。通过这些标杆项目，可以展示10Gbps网络的潜力和价值，进一步推动其在企业场景中的广泛应用。无疑，迈向10Gbps社会不仅意味着网络速度的大幅提升，更代表着沙特阿拉伯在数字化转型方面的坚定决心。通过实现个人、家庭和企业层面的万兆连接，沙特阿拉伯将能够为公民提供更加便捷、高效和智能的服务，实现从经济发展到价值驱动的深化转变。后记：从经济发展到价值驱动，中东再现“远见”宏观来看，促进全社会的数字化转型是沙特阿拉伯实现2030年愿景计划中许多目标不可或缺的一环。而为了推动这一转型，构建强大且卓越的数字基础设施成为首要任务。数字基础设施作为数字化转型的基石，将为各种智能化应用提供有力支撑，进而推动经济、社会、文化等各领域的全面进步。白皮书提出，10Gbps社会还将为沙特阿拉伯带来巨大的经济、环境和商业价值。预计该社会对GDP的贡献率将达到6%，同时创造大量就业机会，数字化转型和采用新技术将为ICT部门和其他行业带来新的发展机遇，推动沙特阿拉伯向更加智能、绿色和可持续的未来迈进。然而，10Gbps社会的建设不仅是一次技术升级，更是一项涉及社会多个层面的国家工程，需要明确规划、加强技术研究和创新、促进产业协调发展，并建立健全相关法律法规和标准体系，以确保万兆社会建设的顺利推进。可见，10Gbps不仅是一种速度的象征，更代表着数字时代的全新高度。总之，回看中东地区发布的10Gbps社会白皮书为区域未来智能世界的发展指明了方向。通过迈向万兆社会，中东地区有望在全球数字化浪潮中占据有利地位，实现经济社会的持续繁荣和发展。

"灭火宝贝电影",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：类怀莲

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