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"与凤行电视剧免费观看完整版策驰",　　【环球时报-环球网报道记者邢晓婧钱佳音】美国国务卿布林肯4月24日至26日对中国进行为期三天的访问，这也是布林肯继去年6月后在不到一年内再度访华。美国中美研究中心特聘研究员、昆山杜克大学原常务副校长丹尼斯·西蒙（DenisSimon）日前在接受《环球时报》记者采访时表示，当前国际形势较为复杂，布林肯之所以在不到一年的时间里第二次访华，说明美国也面临许多困难和挑战，在这种情况下，美国希望与中方保持对话，合作解决世界上一些更为紧迫的课题。　　美国《纽约时报》25日报道称，美国国务院一名高级官员在电话简报会上向记者表示，布林肯访华期间打算在一系列问题上向中国“施压”。对此，丹尼斯·西蒙表示，“中美之间需要平等的对话，美国有责任理解中国的崛起，改变与中国互动的方式，美国不应好为人师。”　　他表示，美国必须意识到与中国合作的必要性，双方可以成为合作伙伴，共同处理国际关切事务。可以肯定的是，中美都不希望发生冲突，布林肯此行若能积极缓和与中国的关系，双方未来的合作则有望取得进展。（图为美国中美研究中心特聘研究员、昆山杜克大学原常务副校长丹尼斯·西蒙接受《环球时报》专访视频截图）　　美国财政部长耶伦本月早些时候重申，美国不寻求与中国“脱钩”，“脱钩”会造成灾难性后果。丹尼斯·西蒙对《环球时报》记者说，“我始终认为所谓‘脱钩断链’的说法是错误的，美中在经贸、科技、人文、教育等多个层面相互依存，只有加强合作才符合双方利益。美中之间不是‘零和博弈’，与其制裁中国公司、试图对中国‘卡脖子’，不如展开对话更有成效。”　　他进一步阐述称，在当今世界，没有所谓的“独行侠”，单打独斗的时代已经过时，大多数科技创新都是通过跨国界合作碰撞出的思想火花才最终得以实现。若没有跨境合作，科技就无法快速发展。半导体、人工智能、量子计算以及先进通信等技术，均需要通过合作实现共赢。丹尼斯·西蒙提到，《中美科技合作协定》已经到期，或许是时候续签这项科技协议了。　　丹尼斯·西蒙曾于2015至2020年间担任昆山杜克大学常务副校长，这是一所中外合办的大学，在这里，他看到了中国开放的态度，也见证了中美之间学生的交流。然而，近期不断有媒体报道称，中国留学生入境美国时遭到无理盘查，美方执法人员反复询问当事人政治背景和科研情况，以放行为条件要求当事人提供中国政府内部信息，在当事人拒绝后对其作出注销签证、不准入境决定并强制遣返。　　“这不合理。”丹尼斯·西蒙对《环球时报》记者说，“这些学生拿到了美国政府签发的合法签证，满怀希望地赴美留学，却在入境时被无理对待，我不确定美国政府到底想干什么。”他也表示，虽然中国高校对美国师生敞开“欢迎之门”，但美国高校正呈现出一种“不鼓励与中国建立联系”的趋势。　　以丹尼斯·西蒙自己为例，他曾于去年1月在美国北卡罗来纳大学获得教职，但该校最高学术管理层认为“加深与中国的接触将影响大学研究体系的可信度”，“会带来不可接受的国家安全风险”，因此限制与中国高校的互动。因为与该校在与中国交往方面存在不可调和的分歧，丹尼斯·西蒙于去年8月辞职。他对《环球时报》记者表示，中美需要培养了解对方国家的年轻人，这是未来各国合作和互相理解的基础。　　中美国防部长上周进行了视频通话，这也是中美防长近18个月来首次进行正式对话。外媒援引美国高级国防官员的话说，与中国定期举行军事会谈“对我们来说是一个重要的优先事项”，有助于“防止竞争演变成冲突”。丹尼斯·西蒙对此表示，两军高官直接通话是个积极信号，这是有效防止事态升级的一种方式。例如当某些突发事件发生时，若能及时沟通，则能避免某些事件从意外升级成冲突，越了解彼此想法越能缓解担忧。　　丹尼斯·西蒙称，中美之间还有很多悬而未决的课题，如果想要真正解决问题，坦率的沟通必不可少。无论中美之间存在怎样的分歧，都有必要保持沟通，通过对话消除误解。股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

"与凤行电视剧免费观看完整版策驰",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：薛代丝

Q1业绩超预期，Align科技盘前涨近5%

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