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"3D金瓶梅电影在线观看免费",  美国劳动力市场只是虚假的繁荣,实际比预期更弱?  费城联邦储备银行最新报告认为,美国劳工统计局(BLS)公布的就业数据存在严重失真,实际新增岗位被大幅高估。2022年3月至6月非农就业数据被高估了110万个,2023年被高估了80万个,而2024年这一数字可能会进一步增加。  此外,美国劳动力市场结构的质量下滑。新增就业主要由外籍工人和兼职岗位驱动,而全职岗位和本地工人的增长却陷入停滞。有分析认为,美国劳工统计局可能自2022年夏季开始篡改就业数据。  2023年非农就业数据被高估80万个?  根据费城联储报告,美国劳动力市场实际上比预期弱。分析显示,2023年实际新增岗位被高估80万个。  BLS原报告显示2023年平均月新增岗位为23万个,但QCEW(美国劳工统计局就业和工资季度普查)修正后真实平均月度新增岗位仅13万个。分析师认为,用巨额债务换来的美国2023年的就业实际增长,远低于白宫宣称的“拜登经济学”效果。  此外,费城联储还分析了2023年6月至9月美国各州的就业变化(就业岗位数量的增减情况),并与BLS的CES的预基准估计比较。结果显示,27个州的就业变化与预估存在显著差异。具体来看,24个州的就业变化低于预估,3个州的就业变化高于预估,其余23个州和哥伦比亚特区变化也低于预估但差异较小。这表明BLS的就业数据可能需修正。  报告还指出了一些更详细的信息,如在整个2023年内,就业增长的实际数据(1.5%)低于预基准CES的估计(1.9%和2.0%),经修正后的增长率与实际数据一致(1.5%)。同样,在2023年第三季度,实际增长(0.5%)也低于预基准CES的估计(1.7%),经修正后的增长率再次与实际数据一致(0.5%)。这表明预基准CES估计可能高估了实际的就业增长,而修正后的数据更准确地反映了实际情况。  同样,有分析师指出,在2023年,BLS对初始公布的就业数据进行了多次下修。这种修正是基于更准确的数据(如QCEW)对先前估计的调整,目的是让公布的数据更贴近实际情况。到2023年12月为止,在11份报告中就有10份月度就业报告的数据经过了下修,说明初步公布的就业增长数据被高估了。  2022年3—6月非农就业数据被高估110万个  CES是月度调查,通过抽样收集快速数据。QCEW是季度调查,基于州政府失业保险记录,提供更准确、全面的数据。因此,QCEW比CES更全面和详细,常用于修正CES估计,确保数据长期准确性。  2022年12月,费城联邦储备银行(PhillyFed)对美国劳工统计局发布的QCEW数据进行了分析。结果显示,美国劳动力统计局发布的就业数据失真,2022年3月至6月实际新增岗位(非农就业数据)被高估110万个。  费城联储在其季度《州工资单就业早期基准修正报告》中写道:“在使用更准确的QCEW数据分析就业情况时,我们发现实际新增岗位仅1.05万个,远低于此前各州预计的112.15万个和美国劳工统计局CES数据估计的104.7万个。”“这表明,与QCEW数据相比,之前基于各州和CES数据的就业增长估计被高估了超过110万个岗位。”  分析认为,下图同样证明了费城联邦的观点,图表中展示了两条线,一条是绿线,代表更准确的“早期基准”修正数据;另一条是CES趋势线,代表非农就业岗位的变化趋势。注意在红色框标记的季度中,绿线(早期基准修正数据)明显低于CES趋势线(非农就业人数数据)。这表明,CES数据可能高估了实际的就业增长。  而且,由于QCEW数据需要很长时间(比如一年多)才能被处理并纳入美国劳工统计局的正式报告中,因此在此期间公众所见就业数据可能未完全反映实际就业情况。例如,2022年12月的市场数据可能不够准确。直至2024年初,QCEW数据完全纳入BLS报告后,市场和分析师才能真正掌握最准确的就业情况,以及判断是否存在数据高估问题。  因此,分析师指出,费城联储的报告揭示2022年就业数据实际较弱,但市场未予重视,可能因兼职工作和非法移民填补了空缺。此外,分析师还提到,费城联储的最新的季度报告《州工资单就业早期基准修正》表明,美国劳工统计局的数据可能出于政治目的而被篡改,就业报告并不准确。  劳动力数据“打架”  早在2022年7月,有分析师警告称,2022年夏季就业数据开始出现离奇差异。  美国劳工部有两个关键的就业数据:建立调查(工资单数量):通过询问企业工资单上的职位数量进行,可能无法全面反映实际就业情况,如临时工等。虽被视为不够精确,但因它受到广泛关注和媒体报道,对市场有重大影响。家庭调查(实际就业人数):通过询问家庭实际就业情况进行,比建立调查更准确,涵盖了更广泛的就业情况,包括自由职业者、个体户、多重就业者(拥有多份工作的人)、临时工。  历史上,这两类数据长期紧密跟踪。但从2022年3月开始,短短三个月内建立调查比家庭调查多出150万个岗位,形成了惊人的差距。  随后,该差异从150万个一路激增至500万个,分析师认为,这些岗位显然实际并不存在,建立调查的数据被高估了。  至于差异形成的原因,分析指出,部分差异可归因于多重就业者(拥有多份工作的人)数量激增。  具体而言,自2022年3月起,多重就业者人数增加了100万,至2023年底达860万的历史新高。值得注意的是,在建立调查中,一个人的两份工作被视为两个就业岗位,尽管实际上是同一人完成的。因此,一个人的多职可能导致建立调查就业数据被高估。  虽然多重就业者的激增在一定程度上缩小了这两项调查数据的差距,分析师称,大部分差异仍未得到解释,可能还有其他未知因素影响着美国劳动力市场数据的准确性。  兼职工作增长,全职工作停滞  分析指出,从2022年夏季开始,劳动力市场的质量有所下降,具体表现为兼职工作的增全职工作的停滞,过去一年新增的工作岗位全是兼职。  具体来说,截至2023年2月,美国有1.332亿个全职岗位和2702万兼职岗位;到2024年2月,全职岗位减至1.329亿,兼职岗位升至2790万,增加92.1万。  与此同时,美国劳动力市场正经历显著变化,即本土工人就业岗位持续减少,而外籍工人(主要是非法移民)就业数量增长。  以2024年初为例,本土工人失业数量三个月内急剧下降,跌幅接近纪录水平,而2月外籍工人就业增加了创纪录的120万。  值得注意的是,自2018年5月以来,新增就业岗位几乎全部由外籍工人占据。实际上,自2018年6月起,本土工人的就业岗位几乎未见增长。股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

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