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来源:央视新闻 | 2024-02-26 18:38:32
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"韩剧厨房中的激战2免费观看",  来源:酒业家  文丨权图酱酒工作室  权图  (作者权图,系我国酱酒产业的资深研究专家,专注于酱酒产业研究十五年,长期担任多级政府、多家上市公司和头部酱酒企业的产业顾问和战略顾问。)  2023年已经过去,权图酱酒工作室将2023-2024年度中国酱酒产业和市场相关观察发布如下,供各位酒业同仁参考。  2023年度,我国酱酒产业和市场相关数据发布如下:  一.整体数据:  2023年,中国酱酒产能约75万千升,同比增长7.1%;实现销售收入2300亿元,同比增长9.5%;实现利润约940亿元,同比增长8%。  有关产能的特别说明:  1.参照“GB/T26760-2011酱香型白酒国家标准”,权图酱酒工作室统计的2023-2024年度酱酒产能75万千升中,含坤沙、翻沙和碎沙三种工艺酿造的酱香基酒。其中,优质酱酒(坤沙基酒)产能约45万千升。  2.2023年下沙投产的坤沙酱酒产能,市场释放期对应的主要年份为2028年。  二.主要企业数据:  1.超级航母:根据披露:2023年茅台股份公司预计实现营业收入1495亿元,同比增长17.20%;预计实现净利润735亿元,同比增长17.2%。  2.两家头部企业:四川郎酒和贵州习酒2023年营收均超过200亿元。  3.三家主流企业:贵州国台、贵州珍酒、茅台保健酒业营收约在50-70亿元之间。  4.两家重点企业:贵州金沙窖酒厂、贵州钓鱼台国宾酒业营收约在15-25亿元之间。  5.多家二线酱酒企业:广西丹泉、湖南武陵、仁怀酱香酒、贵州酣客君丰、肆拾玖坊、2023年销售回款均超过10亿元。  (特别说明:此报告中所有涉及到酱酒部分的行业和企业数据,均由权图酱酒工作室独立跟踪、采集和统计。由于统计口径和披露机制的原因,部分数据可能和实际存在一定误差。)  一.对白酒产业周期的认识:  2023年白酒产业处于调整周期已经成为行业共识,权图酱酒工作室对白酒产业调整周期的认识是:  1.从需求端来看,白酒行业进入新周期。由于宏观经济复杂,消费者对未来收入预期悲观,社会购买力不足,从而导致消费紧缩和消费降级,白酒作为消费品的重要组成部分,同样也受到了较大冲击。  2.从供给端来看,我国白酒产业已经进入存量竞争和结构分化发展阶段。总体来看,浓香头部化、酱香品牌化、清香大众化、其它香型特色化的趋势比较明显。同时,产业也向优质白酒产区快速集中、优质白酒供给逐步饱和、中低端白酒产能过剩,白酒市场内部竞争压力剧增,白酒行业进入内卷时代。其中,头部白酒品牌红利和酱香品类成长是我国白酒产业的两大战略级机会。  3.本轮白酒产业调整逻辑和前几次有着根本性差异。基于当前宏观经济和消费大盘的不确定性,权图工作室认为,本轮白酒产业的调整会持续较长时间,并具备复杂性和不可预测性。  二.对酱酒产业周期的认识:  1.我国酱酒产业仍处于成长期。无论是从供给端,还是从需求端来看,都还未达到产业饱和和市场饱和,当前酱酒产业仍处于品类整体增长和品牌强分化共存的发展阶段。  2.酱酒产业仍然处于中场,其产业成熟度和浓香白酒产业相比仍有十年以上的差距。酱酒产业目前仍存在集中度差、品牌分化快、市场秩序混乱等诸多问题。  3.权图酱酒工作室仍然强烈看多酱酒产业。我们坚定地认为,未来十年我国酱酒产业规模可以翻一番,占据白酒50%以上市场份额是大概率事件。我们坚定地认为,酱酒产业仍是我国白酒产业的战略级机会,未来20年仍具备很好的成长性。  维度一:从需求端看酱酒  从需求端来看,酱酒消费人群仍在持续扩大。  酱酒的品类本质是风味的复杂性和适量饮用以后的舒适性。而导致这一品类特点的成因在于酱酒酿造的苛刻原料、正宗产区、复杂工艺、长周期储存和精心勾调。酱酒的高品质基因正好满足了核心消费群体喝好一点、喝少一点的饮酒需求。加之茅台长期给予酱酒的价值赋能和品类传播,也这是酱酒长期向上的本质逻辑和核心动能。  从2023年全国主流市场的调研来看,核心消费人群酱香化的趋势仍在持续扩大之中,而且这一扩大化趋势不可逆转。根据权图酱酒工作室十余年对全国主要酱酒市场的跟踪和调研来看,目前酱酒的整体消费渗透率已经超过30%,并有望在十年以内超过50%。但同时,酱酒的全国化仍然有其不均衡性,贵州、山东、河南、广东、福建、广西、海南等市场酱香渗透率超过了50%;其余省份酱香氛围还处在持续扩大之中。  总体来看,高端和中高端人群酱酒渗透率高于大众消费人群,南方的酱酒氛围好于北方,经济发达区域的酱酒氛围好于欠发达区域。过去十年,酱酒全国化得到了长足发展;未来十年,酱酒消费渗透率会达到相对平衡点。  维度二:从供给端看酱酒  酱酒这一轮扩产周期从2018年开始,从供给端来看,酱酒仍处在这一轮产能扩张周期内。我们判断,2030年前酱酒产能将达到100万千升左右,其中坤沙级优质酱酒将达到60万千升。届时,酱酒产能将探顶并达到饱和。  从2023年来看,我国酱酒产业的供给端具有以下特点:  1.头部酱酒企业的产能扩张战略非常坚定。  从2023年重阳下沙季来看,茅台股份公司的产能在继续提升(2023年茅台股份公司茅台酒实现产能5.72万吨,系列酒实现产能4.29万吨)。2024年茅台酒的产能预计基本持平,系列酒的产能处于快速爬坡期。四川郎酒下沙投产7万吨,贵州习酒投产超过5万吨,茅台集团保健公司实际产能超过4万吨,贵州珍酒投产达到4万吨,贵州国台、贵州安酒、贵州金沙年度投产均超过2万吨;其它部分主流酱酒企业,例如仁怀酱香酒、酣客君丰、肆拾玖坊、夜郎古、广西丹泉、湖南武陵等,在上一年产能基础上,均保持或扩大了基酒投产量。  为什么头部酱酒企业均在2023年选择继续扩大生产?究其原因,无非是这些企业综合了未来酱酒市场庞大的市场需求、自身的资金实力、品牌的覆盖能力等因素做出的决定。这也由头部酱酒企业的发展战略所决定。  2.中小酱酒企业产能逐步出清。  几家欢喜几家愁。从上述数据我们能看到头部酱酒企业产能的持续扩张,而2023年重阳下沙季来看,赤水河流域的中小酱酒企业产能却在下降。除仁怀产区政府主动调控外,主要原因还包括由于市场快速调整导致份额向头部品牌集中,贴牌定制销售急剧下滑,从而导致对中小酱酒企业的需求快速萎缩,再加之部分酒企自身资金实力脆弱,最终只有选择减产、停产或酿造翻碎沙等中低端酱酒。  产业繁荣期,中小酱酒企业可以享受到品类扩张的红利;产业调整期,中小酱酒企业产能则会被加速出清;随着酱酒产业的集中化趋势,未来中小酱酒的生存空间将越来越小,甚至会到生死存亡的边缘。  3.优级酱酒向名优品牌集中,向优质产区集中。  从产区角度来看,酱酒向大赤水河产区集中趋势明显。从大赤水河产区的上游遵义汇川、金沙,到中游仁怀,再到中下游习水、古蔺和下游的赤水,每个小产区在龙头企业带动之下,形成较为稳定的小产区微生物酿造环境,形成现代化系统酿造能力和科学管理能力,最后形成了稳定的高品质体系。随着赤水河流域整体品质提升、头部酱酒企业基酒储存量的快速提升,我们判断:酱酒产业整体品质和头部酱酒企业的产品品质将在3-5年后得到质的飞跃。届时,名优酱酒将在中高端市场对其它品类形成品质和风味上的进一步升维打击和品类优势。  而非赤水河大产区的南方其它酱酒企业,例如广西丹泉、湖南武陵,也将形成企业自己独立的品质体系和个性化风味体系,保持一定的全国化机会。至于北方绝大部分酱酒企业,我们判断只能成长为当地市场消费的特色酱酒,而不具备全国化和主流化的基因和能力。  维度三:从茅台看酱酒  茅台是酱酒产业的加速机和稳定器,茅台对酱酒产业的示范和引领作用巨大。一个伟大的企业+一个优秀的团队+一个能干的董事长,为2023年的茅台高质量持续发展建立了极强的保障机制。茅台2023年在品牌跨界、国际化等诸多领域均有建树,但权图酱酒工作室将重点从量、价两个维度来关注茅台的成长性和基本面:  1.量  产量问题是研究茅台非常重要的维度之一。从2023年来看,系列酒的产量已开始提速,2023年达4.29万吨,2024年有望突破5万吨,并有望在2028年前达到8万吨。2023年茅台酒的产能达5.72万吨,2024年将基本维持这一水平。但随着2025年太平村1.98万吨的第一期基建有望达成投产,并在未来三年完成全部投产。2028年茅台酒实际产能有望问鼎8万吨(茅台酒的实际产能一般均较高于设计产能)。从茅台股份公司中长期产量展望,茅台酒和系列酒的扩产必将推动茅台股份公司的市场占有率和股东价值的进一步提升。  2.价  2023年11月1日起,飞天茅台酒经销商打款价由969元提高到1169元。这是时隔6年以后,茅台的再一次提价,虽然1499元的终端销售价格没有调整,但我们相信,这一个价格也将很快同步调整。此次调价对茅台意义非凡,这标志着茅台又开始恢复市场化机制,并有望在未来两三年内消除市场价格双轨制,压缩渠道暴利,逐步理顺茅台酒的各级市场价格体系。只有通过市场化机制,茅台酒市场价格得到合理化平衡,才真正有利于茅台的长期、健康发展。  我们观察到:茅台股份公司未来仍将量价齐升,仍然处于中高速的高质量发展快车道上。我们工作室判断:2025年,茅台股份公司利润将突破千亿,2030年,茅台股份公司利润将突破1500亿。未来十年,茅台股份公司维持两位数的营收和利润年化增长仍是大概率事件。茅台的高质量发展,必将带领酱酒产业和酱酒市场的进一步快速成长。  维度四:从品牌看酱酒  任何消费品竞争,品质是底层逻辑,品牌是顶层逻辑。  从2023年的年度观察来看,2023年是酱酒品牌的强分化之年,酱香由此进入名酒时代。主要表现在:  1.酱酒贴牌开始批量性死亡,酱酒市场产品乱象快速出清,酱酒企业快速分化。目前酱酒产业真正具备做品牌能力的企业不超过20家,未来大部分不具备品牌能力的酱酒企业将逐渐沦为僵尸企业。  2.茅台、郎酒、习酒等头部企业通过品牌广告、深度体验、互联网传播等维度建立了品牌的现代传播方式,并远远领先于其它酱酒企业,不但能对标浓香头部企业,并且在品牌深度体验和品牌感知上更胜一筹。其它主流酱酒企业近几年均在品牌打造上有所建树,但无论在系统性还是方法论上,与上述三家头部酱酒企业相比均有一定差距。  3.品牌化和集中化是酱酒产业发展的必由之路,也是主流酱酒企业的唯一战略选择。只有长期坚持打造品牌,长期专注于核心消费者培育,才能解决企业的生死存亡和发展问题。从目前酱香品牌的排序来看,头部品牌阵容(行业前五)已相对清晰,二线品牌阵容目前还比较混沌。我们相信,随着酱酒产业和市场发展,未来5-10年酱酒市场主流(行业前十)的品牌阵容将会全部展露。而这也意味着,酱酒产业将正式进入名酒时代。  维度五:从价格看酱酒  白酒的品牌竞争,某种意义上来说就是价格的竞争,价格彰显品牌价值,酱酒也不例外。2023年,权图酱酒工作室在价格维度对酱酒市场有如下观察:  1.酱酒价格泡沫刺穿,整体价格回落。除茅系产品外,其他绝大部分酱酒产品价格均处于倒挂状态。  2.四个主价格带形成:2000元以上的超高端酱酒价格段(飞天茅台、红运郎等),1000元左右的高端酱酒价格带(青花郎、君品习酒、茅台1935等),600元左右的次高端价格带(窖藏1988、红花郎15、国台十五、摘要、珍三十等),300元左右的中高端价格带(国台国标、珍十五、汉酱、红花郎10等)。  3.酱酒的产品竞争和价格竞争形成了“品牌地位+酱酒等级+年份”的主流定价模式。2000元以上绝大部分由超级产品—飞天茅台占据,但其它主流酱酒企业通过“强品牌+坤沙级酱酒+高级年份”形成产品竞争力,例如红运郎和珍酒·2013真实年份酒这两款超高端酱酒就是典型:红运郎运用12年优级年份基酒+高级调味酒,珍酒·2013真实年份酒则运用10年真实年份基酒+高级调味酒,最后都在2000元以上超高端酱酒市场取得了较好的成效;青花郎、君品习酒也通过强品牌+7年以上的中级年份优级酱酒能站稳千元高端酱酒价格带。  4.随着主流酱酒企业基酒储存量和储存年份的不断增加。五年以后,头部酱酒企业将在上述四个主流价格带上,通过年份和风味的绝对优势,对其它品类形成压倒式优势。我们更大胆的判断,未来白酒年份酒的绝大部分市场份额将由酱香占据。同时,随着酱酒价格带的不断延伸和拓展,未来酱酒价格还将不断细分,酱酒市场将会出现很多价格带上的战略机会,不同企业可以通过自身的品牌定位和品质能力找到不同的品牌和价格定位。  5.大众酱酒市场(200元以下)主要是由酱酒的复糟酒(翻碎沙酒)来构成,对酱酒产业而言是一个补充,但不会是主流市场,在酱酒整体营收的份额中不会超过10%。  维度六:从渠道看酱酒  从渠道来看,酱酒的渠道还处于去库存周期内,同时酱酒正在从团购渠道走向全渠道纵深发展。  2023年,除茅系产品外,几乎所有主流酱酒产品价格几乎全面倒挂。因为前几年酱酒市场爆发,渠道主动或被动压货过多。近两年消费下行,导致渠道供大于求,价格倒挂。2024年,我们判断酱酒市场将快速净化,大量贴牌产品出清,渠道库存和价格倒挂问题将逐步缓解,进入相对良性发展周期。  我们观察到,2023年度,红花郎系列、习酒窖藏1988、国台国标酒、珍十五等部分酱酒产品,通过厂家的专业化指导,在广东、河南、山东等部分重点市场已经形成旺销之势,从团购渠道走向了全渠道。贴牌产品已无出路,头部酱酒企业的主品牌产品将成为市场主流,主流酱酒企业也将在未来三年完成全国性县市级的渠道下沉和布局。  同时,酱酒渠道商的高毛利时代已经过去。随着茅台价格市场化的逐步调整,茅台价格双轨制将被逐步打破,茅台经销商也将回归合理利润;其它主流酱酒产品的渠道商也将进入低毛利时期。随着酱酒市场的进一步成熟,酱酒经销商也势必实现转型,从传统流通商转化为集品牌分销、消费体验等综合功能于一体的专业型服务商。  维度七:从资本看酱酒  2023年度,从资本维度看酱酒,主要有以下看点:  1.珍酒李渡登录港股市场、华润啤酒控股金沙酒业,将改变酱酒未来格局。  2023年,从二级市场来看,除贵州茅台继续保持市值坚挺外,还发生了两件值得记录的大事件:一是珍酒李渡登陆香港资本市场,二是华润啤酒控股金沙酒业。这两大事件从长期来看,对酱酒产业未来格局形式意义重大。  由于大陆A股市场暂时对白酒板块关上大门,香港资本市场也只有短暂的窗口期,但珍酒李渡却抓住了这一窗口期,由一家二线酱酒企业变成了真正意义上的酱酒第二股、上市公司和公众企业。贵州金沙酒业也顺利并表华润啤酒,成为上市公司的重要组成部分。未来酱酒产业的竞争一定是包括了资本在内的全要素竞争。上市公司和公众企业带来的资本实力、品牌背书和管理机制提升,一定会极大促进这两家企业的快速、健康发展。尤其贵州珍酒,无论在产能扩张上,还是品牌知名度提升,亦或是全国渠道搭建上,以及团队整体士气上,都有着明显的、质的提升,权图酱酒工作室非常看好贵州珍酒未来在酱酒市场的巨大发展潜力。  2.大产业资本投资酱酒坚定,中小资本酱酒逐步退场。  酱酒产业投资资金量大、投资周期长,不适合中小资本和短期资本。本轮产业调整也让部分投机资本和中小资本快速出清,留存下的资本基本都是比拼实力和耐力的大产业资本。同时,我们判断:明后年赤水河流域的酱酒企业还存在较好的产业并购机会和优质资产的抄底机会。  维度八:从企业战略看酱酒  在消费弱复苏的大环境下,酱酒产业迎来强分化,这也是当前酱酒企业战略抉择的关键时刻。同时,不同等量的酱酒企业在战略选择上也不相同。  超级档:贵州茅台  贵州茅台已步入伟大和卓越的企业之列,从战略角度来看,未来发展的机会在于如何保持主业专注和精进,在白酒品牌集中度和酱酒集中度的趋势下实现高端白酒领域的一骑绝尘和全线切割。  强势档:四川郎酒VS贵州习酒  四川郎酒、贵州习酒属于我国白酒行业的前十企业和酱酒的头部企业。其资本、产能、品牌、渠道、团队、市场占有率六大核心要素都已具备非常良好的基础,同时也实现了高质量发展。从战略角度来看,谁成为酱酒第二,取决于这两家企业在战略上能够更加坚决,以及取决于哪家企业能够减少方向性错误。我们非常看好四川郎酒和贵州习酒在我国白酒产业的未来发展前景,并判断这两家企业大概率在未来5-10年内进入中国白酒前五之列。  主流档:贵州国台VS贵州珍酒VS贵州金沙  贵州国台、贵州珍酒、贵州金沙三家企业属于酱酒产业的主流企业,未来5-10年也具备非常好的成长空间。目前来看,三家企业在资本、产能、品牌、渠道、团队、市场占有率六大要素上已逐步夯实。但从战略来看,三家企业在未来的挑战在于:如何实现六大核心要素的进一步提升,实现全要素竞争,把企业的增长方式从渠道增长进化调整为品质驱动、品牌渠道和消费驱动,实现高质量增长。同时,这三家企业均具备冲击头部、跻身更好的产业地位和市场地位的机会。  二线档:湖南武陵、广西丹泉、酣客君丰、肆拾玖坊、夜郎古、金酱等。  这部分企业在六大要素上,还存在个别要素不够突出的问题,在未来战略上首先是补足要素,实现全要素竞争,抢占中国酱酒十强位置。同时,这部分企业具备大产业资本战略重组或并购的价值。  中小企业档:多家  可以预见的是,未来除少部分中小型酱酒能转型为精品酒庄外,90%中小酱酒企业将被市场逐渐淘汰,或沦为僵尸企业。从战略角度来看,转型精品酒庄是唯一的路径选择。  维度九:从精品酒庄看酱酒  品牌化和集中化是白酒市场的主要趋势。酱酒作为我国白酒的一个香型和品类,也同样遵从上述产业规律。但作为具备高端基因的独特品类,酱香也具备一些独特之处,那就是酱酒具备孵化精品酒庄的市场机会。未来我国酱酒市场90%的市场份额将由大品牌和头部企业占领,精品酒庄也将切割剩下10%的市场份额。  由于目前酱酒产业和市场的不成熟,还存在数百家不同规模和不同层次的酱酒企业,这些企业共同构成了我国酱酒产业的现实生态。但随着产业和市场的进一步成熟和集中,绝大部分中小企业将在5-10年之内会被边缘化,甚至被淘汰。由于头部酱酒企业庞大的产能扩张,以及酱香品类并不像浓香一样依赖于老窖池生产,所以未来中小酱酒企业不存在成为基酒供应商的路径。未来中小酱酒企业生存的唯一路径就是转型精品酒庄。  但需要我们关注的是,并非小规模就是精品酒庄。精品酒庄也需要完成精品酿造、圈层品牌打造、私域渠道建设、小众核心消费深度培育等全要素建设,完成从酿造到品牌,再到消费的闭环。酱香精品酒庄的打造也需要遵循长期主义,甚至需要几代人的坚持和坚守。  在权图酱酒工作室的观察视线范围内,目前仁怀产区的贵州钓鱼台国宾酒业具备了绝大部分高端酱香精品酒庄的要素,亿度烧坊也具备了打造酱香精品酒庄的雏形和基础条件。我们相信,酱酒产业的未来版图里,一定会有数十家酱香精品酒庄成为其中靓丽的风景线。  在酱香精品酒庄的打造上,我们建议,可以深度学习国际烈酒巨头保乐力加在我国峨眉山投资打造的叠川威士忌酒庄,学习国际烈酒巨头的产业耐力、空间美学、品质沉淀和品牌建设等思路和方法。  一.要有底线思维,现金为王,消费者为王,做好长期过冬的准备。  有行业同仁认为本轮白酒市场调整与前几次一样,3-5年可以结束。但权图酱酒工作室并没有那么乐观,因为本轮调整与前几次的逻辑完全不同:此次调整主要还是宏观经济下行、消费下行从而传导至白酒行业,总体来看白酒需求下滑是本轮行业调整的主要原因,而经济调整有着更为复杂的背景和逻辑(这里不展开详细讨论),短时间内还看不到好转和反转的迹象。  面对新的市场形势,龙头企业茅台已经率先提出“终端为王”。这标志着白酒进入存量竞争时代,酱酒也必将进入内卷时代。面对如此局面,头部酱企业要做到科学决策、战略正确、不自乱阵脚,同时要加强对核心消费人群的培育和争夺,在内卷中保持成长,度过这个漫长的寒冬,从而进一步获得更大的市场份额。部分实力较弱、竞争力不强的区域白酒企业和中小型酱酒白酒企业势必将快速出清,被淘汰出局,中小型酱酒企业已到了生死存亡的关键时刻,此时中小酱酒企业要有底线思维,开源节流,保证企业资金链,尽量保证生存下来。我们工作室还观察到,部分行业同仁或中小企业主仍保持着以前的思维惯性,并未意识到这可能是过去一个时代的终结和另一个新时代开启,社会和经济领域必将发生更加深刻的变化。过去的成长路径可能已演变为未来发展的陷阱。只有深刻体会和洞察到社会变化,企业才有可能寻找到正确的发展方向。  二.酱酒产能会不会过剩,这是一个需要思考的问题。  据权图酱酒工作室统计,2023-2024这一生产年度,酱酒实际产能已突破75万千升。其中,优级酱酒(坤沙级)达到45万千升左右。按目前行业扩产的进度来看,2030年前,酱酒产能可能会达到100万千升。其中,优级酱酒(坤沙级)可能会达到60万千升。  这时我们需要思考,酱酒扩产不会无限制进行,随着酱酒产能的快速提升,酱酒产能会不会出现过剩?  我们工作室对此的观点是主要取决于两个主要维度:  1.酱酒市场的需求和目前的酱酒产能供给是否平衡?在前几年的年度酱酒产业报告中我们都有此分析。我们认为,酱酒总产能在100万千升以内(优级酱酒60万千升以内),整体来看不会出现过剩。  2.从企业维度来看,则需个体分析。主要取决于:一,企业的资金实力是否雄厚。这对茅台、郎酒、习酒等企业并不存在任何问题,因为他们的利润率和现金流已能够实现自我造血和自我循环;对国台、珍酒、金沙等企业,或具备上市公司背景的主流酱酒企业也并不存在问题。但对中小酱酒企业,或没有大产业资本背后支持的酱酒企业就要谨慎研判;二,企业的品牌张力未来能否覆盖得住自己的产能。因为未来贴牌、定制以及基酒供应等发展路径都没有出路,只有靠品牌酒来销售。如果企业的品牌没有名酒基因,企业也没有做品牌的能力,那就比较危险。  对酱酒产能未来是否会过剩这一问题,权图酱酒工作室的核心观点是:  1.大赤水河产区的优级酱酒(坤沙级)和年份优级酱酒不会过剩,中低端酱酒和赤水河产区以外的酱酒会过剩;  2.头部企业的酱酒产能不会过剩,非头部酱酒企业和非品牌性酱酒企业产能会过剩。  三.市场下行时,低端酱酒是不是救命稻草。  行业调整、市场下行时,酱酒产品价格整体回落是必然趋势。同时,随着酱酒市场的进一步成熟和分化,头部酱酒企业开始下延产品线,向大众酱酒消费市场扩张。  此时有部分企业开始押宝低端酱酒市场,甚至把主力产品的零售价定位至一百元以下。我们工作室认为,这种举措并不可取,低端酱酒市场不是寒冬下的救命稻草。白酒的主要功能是社交货币,属于聚饮消费,自饮消费占比很低,加之酱酒的先天中高端基因,所以主流酱酒企业的主线产品应尽可能向上突破,只有在中高端市场、高端市场,酱酒的品质优势才能得到发挥,品牌价值才能成长。  同时,我们还要看到,酱香品类在系列酒上的酿造效率远低于浓香和清香,品牌效率也低于其它香型品类。酱酒企业可以布局大众消费市场,让其变成培育入门级消费者和销售的补充,但切不可把主力产品定位到低端酱酒。否则,行业调整结束后,品牌再想重新往从低端升级到中高端、高端,难于上青天。  四.定力至上,扎根酱酒,打造自己的诺亚方舟,长期主义穿越寒冬。  白酒,有着最顶尖的商业模式。酱酒,是我国白酒产业的明珠。酱酒的未来具备很好的成长性,极有可能在现有产业规模上实现翻倍。过去十多年,权图酱酒工作室一直是酱酒产业的坚定多头,坚定看好和唱多酱酒产业的发展,未来二十年,我们仍然坚定地看好酱酒产业的发展。  面对复杂的未来环境,我们非常庆幸身处酱酒这个赛道。因为酱酒产业不但具备良好的避险属性,同时还具备较好的成长红利。我们需清醒认识到,在产业深度调整的背景下,酱酒产业的成长性仍然非常确定。未来20年,我们仍可以聚焦酱酒赛道,清晰研判酱酒产业的发展路径和财富节点,保持定力至上,打造属于自己的诺亚方舟,就一定可以依靠长期主义穿越这个寒冬。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

"韩剧厨房中的激战2免费观看",新浪娱乐讯12月26日,小浪带领北京团员观看了电影《年会不能停!》。本次影迷评点评用户:41人;打分用户:37人;综合评分:9.76分。钳工胡建林(大鹏饰)在集团之际阴差阳错被调入总部,裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰(白客饰)为保饭碗被--**--  新浪娱乐讯12月26日,小浪带领北京团员观看了电影。本次影迷评点评用户:41人;打分用户:37人;综合评分:9.76分。钳工胡建林(大鹏饰)在集团之际阴差阳错被调入总部,裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰(白客饰)为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”,从“蓝领”变“金领”,胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出,也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相。。。。。。胡建林为何能在之际一路升职加薪制霸大厂?马杰又能否在“错调”事件中全身而退?这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……   10分  《年会不能停!》又好笑又有力量打工人年终必备电影,虽然抓马但很写实,大鹏老师真的很有梗哈哈哈!全片台词堪称打工人互联网嘴替!通过搞笑夸张的方式把职场厚黑学、职场黑化、人情世故揭个底儿掉,充满那种员工看了爽歪歪。电影票房大卖。打工人保护好乳腺拒绝内耗。    10分  《年会不能停》 爆笑不能断,大鹏&白客合作打工人真实写照,前半场欢乐解压,笑不能停,收尾年会表演环节燃度爆表,打工人名字太搞笑了,马杰克大锤,叛逆拽姐潘妮,这部《屌丝男士》和《万万没想到》的合体,实属喜上加喜,大鹏和白客太优秀了,从最早的创意网络短喜剧,到现在越来越多用心作品展现在大荧幕,影片中还有贾宝玉欧阳奋强老师的客串 以及各种喜剧人盛宴~开心跨年首选!    10分  不得不说,青年胡建林和中年胡建林的选角绝了,王皓和大鹏太像了,越看气质还越像。强烈建议打工人跨年去看,真是越看越心塞,脸已笑僵,可心在流泪呀……其是我这种外包,和被优化都经历过的……故事虽荒诞,但也是真实到爆笑的程度,各种管理层和上传下达的吐槽,几乎道尽了了打工人的心酸,谁不想成为那个“叛逆”呢?!可大多数人为了生计,甚至为了家庭,都在职场卑微的打拼着。真的强烈推荐这部电影,哪怕只看结尾年会的那首rap,已经嗨到了顶点。虽然是歌唱节目,但歌词却唱出了脱口秀的效果,每个字都直戳打工人心脏,句句扎心。真是一场酣畅淋漓的电影院年会。看着看着竟然发现还有欧阳奋强,虽然上了年纪,颜值还是在的,永远的贾宝玉呀。   10分  年会不能停,一开始听到这个名字还以为是讲怎么开一场公司年会的,看完电影之后意外发现,电影讲述的不仅是年会,而是年会背后的公司文化和奋斗精神。年会不能停,努力不能歇,不忘初心砥砺前行。电影的剧情淋漓尽致的反应了职场现象和打工人的心声,主演们在年会上唱的歌真的超级好听超级嗨,强烈推荐大家都去看!    10分  年会不能停,看起来太有新鲜感了。尤其看到各路脱口秀演员喜剧演员一起飚戏,这个效果杠杠的!每次白客有信息上映,都会感慨,他怎么这么会演!河边醉酒那一句,仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人,听的我一激灵,这个台词一说,杰克那藏起来的真我就都透给观众了。职场里这样的人太多太多,因为各种顾虑生生磨平了自己的棱角,把自己变成一颗小螺丝钉,谁需要都可以敲打,只为了那不切实际的希冀。片尾的年会唱跳,太炸了,完全想象不到这是三个演员高烧到需要吸氧的情况下拍出来的,看得我心潮澎湃,不长心的领导敢看一看么,认真脸。希望年会不能停可以收获一个好成绩,希望它能造就更高的讨论度,最好能进办公室,这是打工人的盼望。大卖啊!    10分  哈哈哈哈哈哈哈哈哈年底了终于可以笑一笑了!谁懂啊!打工人的内心,有谁能共鸣!大家都说原本是喜剧片,看完发现是记录片???打工人年底的自嘲啊!!!!年底了终于有喜剧可以笑一笑了,而且直逼打工人内心,年底大家都在准备年会,准备节目,时间刚刚好!喜剧内核永远是内容为王!相比一定是大家对原创喜剧的期待值达到了,过年嘛,就图一乐。不管是大鹏、白客、孙艺洲、王迅等早期喜剧人,还是童漠男、肉食动物、王皓等脱口秀、喜剧大赛出来的新一代喜剧人,思维碰撞,不拘泥于剧本,惊喜满满!哈哈哈哈哈大鹏那个金角大王造型一出真的好好笑哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。刮刮乐中了!啤酒干了!主打开心!     10分  电影笑点自然超丝滑,整场真是笑声不间断笑到肚子疼,一部让人笑过瘾、笑解气的“燃爽喜剧”。大鹏的电影真的很好看,整体感觉就是把东方甄选的电影版,前因后果再加上。职场的种种不公,打工人感同身受的吐槽,很写实很接地气。尤其最后年会的说唱,该笑的笑出来,该感动的哭出来。尤其对现在职场工作不满意的人更要去看。马上临近年底双节,各位打工搬砖人不管身处何种职位。本以为是一场聚焦企业办年会的喜剧,没想到反应了更多的我们打工族更关心的问题。喜剧效果拉满,大厂人看完一定特别有共鸣。各种组织架构调整、互联网黑话、外包人员难转正和突然大等太写实了。以一种轻松愉快的方式呈现了职场中的很多现实问题,扯下了职场人的,很多情节让人在欢笑中深刻反思,能引起打工者的共鸣,让我更深刻地思考了职场中的种种问题,同时也要注重人际关系的重要性以及职场中的不公平现象。年会不能停,做最真实的自己,结尾改编的歌曲太敢写了也太燃了。    8分  电影《年会不能停》我愿意称之为:一场“错调”引发的职场现形记。所以,这真的不是一部歌舞电影,也不是年会的筹备过程,而是小人物误入集团总部之后,见识到的职场众生相。在这里,可能会看到你的直属领导,可能会看到你的平级同事,也可能看到更高层的主管,而大鹏、白客和庄达菲作为在中下层摸爬滚打的员工,就是你或者我,跟着他们一起去“职场冒险”。无论别人是否找到了某些共鸣,至少我有。我看到为了私利而给无能人开绿灯的人,看到打着为集团好旗号做尽脏事的人,甚至看到了“为了显得自己高贵而说着别人听不懂话”的合作者。于是,我是喜欢这部电影的,因为它讽刺了当下的很多怪现状,同时又借着年会的喜庆氛围治愈着我们。大鹏和白客真的很适合演小人物,他们的衰似乎是天生自带的气质,所以在这种喜剧片里产生化学反应也是必然。谢谢主创团队,没有让主演们夹缝里谈恋爱——真的够了。也谢谢主创团队,让我听到了久违的《我的未来不是梦》,这是属于很多70后80后的回忆,却相信也能振奋90后00后的心。2023年就要过去了,无论我们喜欢还是讨厌它,终究就要翻篇了。跨年,一起去开场热闹的年会吧!你好,2024!    10分  完全超出预期,很久没有看电影笑的这么开心了,情节不拖沓,不强行煽情。笑点密集,自然不突兀,不硬凹,整个厅内都是职场人真情实感的笑声,五星是你应得的。电影搞笑之中饱含讽刺,以看似荒诞的形式揭露现实黑暗与无奈,行业黑话层出不穷,打工人们会心一笑,推荐每一位打工人走进影厅。最后不得不说,看到很多脱口秀、喜剧大赛的熟悉面孔,非常惊喜,演的很棒,一些台词的处理让我感觉演员们也参与了创作,期待多多进军影视行业!    10分  《年会不能停》可以说是一部让你从头笑到尾的喜剧电影。从阴差阳错调错人开始,一个普普通通的工人稀里糊涂进入集团,从蓝领变成金领,闹出不少乌龙。让职场上的诸多因素抛上台面。什么拉帮结派,吹嘘拍马,见风使舵等等着实上演了一出职场现形记的好戏。胡建林,马杰,潘依然工作3人组代表了3 类职场人员。胡建林属于职场菜鸟,一切从头学起。马杰属于职场老油条,任劳任怨,毫无怨言。潘依然属于职场愤青。每个观众都可以在他们3人之间找到自己在职场上的影子。电影中不时出现的金句梗,比如“加班是为了完成工作吗?加班是一种彰显工作态度的方式”是不是领导经常挂在嘴边说起?道尽了打工人的心声。这次大鹏+白客是真的玩high了。屌丝男+王大锤玩出新花样。年底看《年会不能停》痛痛快快笑一场。    8分  在年末看电影《年会不能停》绝对对味儿,这么应景已经期待值满满,观影体验更加难忘,捧腹大笑完全不夸张,笑到眼泪流。“盼马壮”组合可以做大做强,冲出宇宙,吉他rap组合拳,年会氛围蹭蹭飚高,单冲小视频剪辑就给满分?。电影内容紧贴现实生活打工人,个中滋味讲述得又滑稽可笑又现实冷酷,没有个三五年职场还真是抵达不了这般深刻。超级爆笑又有意义的电影,年末安排上呀    10分  今年年末最值得一看的职场讽刺喜剧!!!年会不能停用讽刺的语言,荒谬的情节将职场打工人的心酸展现地淋漓尽致,它必将是控诉职场各种庸腐现象的强有力之声,打工人们可以在电影中找到自己的身影,有感而发。大鹏,白客等一众喜剧人诚意满满,还有童漠男,肉食动物等脱口秀演员惊喜加盟,喜剧人们之间的灵感碰撞使影片更加精彩,影片笑点不断,职场黑话更是充斥整片,期待这部属于职场打工人的喜剧能够大放异彩。  刘小辰  10分  能够与“打工人”深度共鸣,把职场描写的绘声绘色,只想说没有看过瘾。电影很写实,这就是发生在你我身边的故事,升职加薪、溜须拍马、、加班、领导说的对!众多元素汇聚在这一部吐槽职场的电影中。这部电影就像在为广大打工人呐喊,句句说到心坎里,从电影中的马杰克(白客饰)看到了太多人的影子,他就是标准的打工人是领导需要的打工人。电影中最后的一首歌燃到爆炸,简直是振聋发聩让打工人无法忽视。适合公司团建看,也适合约上你的同事,邀请你的领导一起大胆观看!    10分  首先《年会不能停!》这部电影是一部非常欢乐的职场题材电影,全片笑点十足,又不俗套,这部电影将“职场如战场”这一点演绎的淋漓尽致。“打工人”在职场中,既要完成工作,又要处理好人际关系,站好队伍,十分不易,在上级与下级关系处理中都要费尽心思来协调平衡,出一点纰漏会带来极大的麻烦,犹如蝴蝶效应。如今的职场早已不是只有“工作”了,甚至一半以上的精力要用来协调处理人际关系,如果说100%的精力都用在“工作”上的职场人,往往没有好结果,不是干的多就有发展,而要有关系、会干会说会来事儿、能察言观色知冷暖…感叹如今有能力肯花力气工作的职场人未必一定能走向人生巅峰,从古至今品一品,时代在发展,希望我们都不要成为电影里提到的那部分给车轮产生摩擦力的职场人吧,电影引人深思,值得观看,十分推荐!    10分  今天看特别有意思的一部电影,讲职场的,真是市面上太缺少一个这样类型的电影,相信每一个打工族对片子里情节或多或少都有体会,前面一直在铺垫直到最后三人组年会台上的说唱,到达全篇高光点,所有情绪开始释放,我也不自觉跟着打起来节拍,太嗨了,把《我的未来不是梦》的词改成吐槽职场的词,再加入说唱元素,真的鸡皮疙瘩都出来了,太适合公司团建了。    9分  《年会不能停》真是打工人必看影片,在里面都能找到自己的影子。主角胡建林由于误打误撞进入公司并连升三级,影片用幽默的手法和语言表现出打工人每天上班都处于水深火热之中,无论是哪个层级都是拼命卷郎,原创经典语录频出,同时电影里面揭露了许多公司阴暗现实问题,结局令人大快人心,不过多剧透,每天狗狗秋秋的打工人们快去看吧。   10分  这部喜剧片真的是太好看了,在年底前能看到一部这么能够体现我们打工人内心深处最真实想法的电影,真的是太过瘾了!好久都没看过这么敢拍,又拍的这么带感的喜剧片了,不仅演员阵容强大,有大鹏《屌丝男士》,有白客《万万没想到》,有孙艺洲《爱情公寓》,有王迅《极限挑战》,还有脱口秀演员童漠男和肉食动物的加持,真的是从头笑到尾,嘎嘎笑不停啊!而且还把我们打工人在职场上不敢吐不能吐的槽,不敢发不能发的火,全部都淋漓尽致的展现出来了,真的很难让人不感同身受啊!真的打工人必看的一部电影!  啊噗啊噗   10分  打工人都给我去看《年会不能停》!!!真的巨爽 我能给九分!今年的电影几乎没有让我给这么高分数的!第一次看到节奏这么舒服的开头 背景介绍的很清楚且呈现速度适中 整部电影前三分之一就是主打一个“他这么做一定有他的理由” 中间误会越来越大开始有领导范了 后面幡然醒悟年会极其高燃 万和天宜粉一喜粉脱口秀粉狂喜 但是看童漠男演戏真的很像熟人上电视哈哈哈哈哈 好多梗“要死要死要死”直接梦回大锤“这灯 多亮”想起了李雪琴爆火的视频(嗯有法制咖我不提)“最烦装B的人”那个B还给哔掉了特好笑 但是一开始没太懂“我以为你叫杰克马”是啥 回来一查突然发出一声爆笑 肉食动物的漫才虽然我不喜欢 但是大木演得真挺好 相对比之下晃晃像个防伪标识 话不多但还需要俩人站在一起 整部电影的节奏感很好 并且!其实每一个转折点都挺明显的 在心里都会默默嘀咕“这里要有冲突了”“马上到收尾的高潮部分了” 但是!即使会有这样的感觉 但处理得一点不突兀 知道走向是什么但是还会继续看下去 而且真的非常喜欢戛然而止的煽情和笑点 感觉更好笑了 并且 内容极其真实 适合打工人观看!    10分  真的是一部超级解压又好看的喜剧电影!它把打工人的真实状态体现的淋漓尽致,使很多人都直呼在电影中自己也“参演”了。一个阴差阳错的调令,一个个接踵而至的误会,却酿成了一个大大的悲剧。影片不光好笑,更蕴含了悲剧内核。他给我们带来的不只是欢声笑语,更也让我们留下了反思:“打工人的命也是命啊!”总的来说,这部电影好笑又好哭,特别适合“打工人体质”观看,是个在工作之余愉悦身心的不二选择!推荐大家欣赏“职场反击”大戏《年会不能停》!     10分  这绝对是今年最最最最好看的一部喜剧电影了,真的是从头笑到尾,从大鹏出场就自带笑点,全程嘎嘎乐,电影剧情也体现了现阶段打工族的心声,这完全就是大厂员工的缩影,看得出来导演和编剧是下了功夫的,句句笑点句句讽刺却也句句在理。大鹏老师今年上映了好几部电影,每一部都能看出大鹏老师的用心,演技也是没得说。最后额外的说一句,孙艺洲真的是太帅了,棱角分明高高大大的,帅就一个。     10分  观影后满脑子都被“对齐颗粒度”所包围,成功创造了年末流行词。电影中大鹏的造型很贴合剧中人物背景,大鹏的出色演绎也非常有层次感,随着人物命运变化而越发精彩。白客饰演的小人物马杰克将夹缝中求生存的加班打工人表现得卑微到尘埃了,而外包叛逆庄达菲展现了自己歌手的能力。每一个角色都没有浪费,皆是亮点,一个集体群像的疯狂输出,效果特别好!非常高兴有机会聆听电影主创分享拍摄电影过程的点点滴滴,本片的导演是《被光抓走的人》的导演董润年,自2019年后又一次看到董导的作品,非常精彩,继续加油。  安先生  10分  总体评价:《年会不能停!》这部喜剧片在搞笑之余还十分发人深省!这波可以说是打工人彻彻底底的觉醒了!强烈推荐职场朋友们前去电影院观看,绝对会猛烈激起打工人的共鸣。故事题材:聚焦在工厂和集团大公司之中,小人物与大人物各显“神通”,很有意思!各种阴差阳错的反转简直让人笑掉大牙,更好玩的情节永远是下一幕,猝不及防的搞笑扑面而来哈哈,电影院里大家嘎嘎乐。主题主旨:我觉得这个片子发人深省之处就在于它超级尖锐的展现出了职场打工人的心酸不易还有大公司大集团所面临的通病:机构庞大、人员复杂、贪污腐败、派系林立,而且只懂靠“”来解决现金流问题……演员表现:大鹏老师演小人物可以说是经验丰富了,嘎嘎到位,太对路子了!白客老师的打工人真不是演的哈哈哈,是有真实职场经历在身的呦,职场“老油条”的演绎简直是太可爱了,贡献了超多的笑点。孙艺洲老师(子乔!)现在拿捏高管角色太轻松啦,是不是演完《坚如磐石》以后“高管技能包”就咔咔涨哇。这次有幸参与了映后采访!圆满啦可以说是!    10分  大鹏真的很适合这样的喜剧电影!全程笑点密集,最后的那段rap燃炸了!潘马壮组合真的很牛!大鹏好适合演这种类型角色,把小人物的不屈不挠的精神演出来了,前后对比强烈,第一次坐在人生巅峰却还没达到人生巅峰的喜悦,第二次看似达到了人生巅峰却是有一个错误产生的懊悔,这部电影直击了打工人的痛点,真的会感同身受,白客也是一如既往的牛。年会不能停,人心不能散!很适合年末观看的一部电影!  吴小花  10分  非常适合年末的解压爆笑喜剧作品,适合每一个曾经是、现在是或者即将成为职场人的我们。笑点新颖有巧思,确实能让观众发自内心爆笑。戏剧化设计的同时,又做到了落地现实职场问题,能广泛引起打工人的共鸣,在开怀大笑之际也会有同频的心酸感。作为一名统筹过年会、做过的前HRM,对于白客饰演的Magic深深共情,当员工搬着箱子离开公司,白客脸上一瞬间的表情让我仿佛看到了那个谈完优化,内心深感无奈和纠结的自己。电影非常好笑,但是我还是在三处落了泪。(以下涉及轻微剧透,慎读)一次是大鹏饰演的John在河边说“我跟你们在一起的时间,九九六那么长,得是朋友啊”,但是啊,相处的时间比伴侣都要长的这些同事,有几个能算得上朋友呢?第二次是在天台,Penny说她就是希望“一切能黑白分明,大家都踏踏实实工作,不虚伪不欺骗,如果这也算理想主义,那理想主义的门槛也太低啦”,马杰说“这门槛可不低啦…工作是我辛辛苦苦做的,但人家比咱们会汇报,那功劳就是人家的。” 完全是我的嘴替,好像大多数人都会如此,从初出茅庐的理想青年,逐步被现实磨平了棱角,用“存在即合理”自我说服,去遵循一些并不正确的规则。诚实努力、默默付出比不上能说会道、溜须拍马,经营关系比提升能力更重要。第三次是结尾John说“可是这里有问题啊朋友们”和燃炸全场改编+Rap,好像那些想说说不出的话,以及默默忍受的职场规则,终于有了一个出口和突破口,很爽很痛快。在我看来,电影结尾远比现实乐观和理想,但电影是造梦的艺术,能够最终给到辛苦一年的打工人们,正向的、解压的、不内耗的、宣泄的情绪价值,真好。    10分  很高兴在上映前看了一场(年会不能停),在没看之前一直很期待,看过预告片,各种宣传,心里在盘算是个怎么的片子,心里做了各种铺垫来看这个电影,也是第一次看董导的电影,开篇就是以几十年前的年会起始,奠定了这个片子的主题年会,由一个设备零件厂把你带进了这个故事,最开始以为是个故事片,慢慢的发现是个喜剧电影,或者说是最近这些年少有的贺岁片,情节步步递进,全片大致分了两条线一个是年会,另一个是庄正直造假行贿调入总公司,一明一暗,相得益彰,配合非常好,故事情节紧凑而不拖沓,一个阴差阳错的错误引发了一系列的故事发生,让一个普通工厂钳工胡师傅(大鹏饰)一步登天,步步为赢,可以说导演和编剧还是很有深入去研究这个本;反观现在的职场,不就是电影中真的写照,看似默默无闻的人,年年先进,却还是个工人,阿谀奉承,偷奸耍滑阿谀奉承,拿钱铺路的人,却弄巧成拙,在看众合集团内部派系林立,机构臃肿,各种站队,怎么去站队,为了整体利益,不惜或者叫优化,这不就是映射现在在大公司大企业,叫大企业病,一个错误对了大家皆大欢喜,错了,牵连了众多人,在看影片中多次出现的职级,备件厂无职级,被遗忘的角落,外包人员,专员再到组长,经理,高层,赤裸裸的鄙视链出现了,现实中不多说,自己能体会得到;但这是电影,源于生活而要高于生活,最终故事还是要像好的方向去发展,不能是个悲剧的结尾,最后本片以年会结尾,呼应主题,相关的人受到应有惩罚,坚持正义的人升职加薪,还有的人实现了自己的梦想,到此,本片全长不到120分钟,看完感觉还想再接着看,虽然是喜剧,应该叫黑色喜剧,蕴含很多道理,很值得一看,全程爆笑,也有让人感动之处,这就是他的魅力,最后祝年会不能停大卖。    10分  今天很幸运去参加了首映《年会不能停!》主创见面会。这部电影以喜剧的形式让观影者在笑声中去感受职场的令人窒息。一个错调的人员让权钱交易卖职位的背后故事体现的淋漓尽致,也揭露了职场人的不容易。大鹏的演技依旧是那么棒!大家去看这部新电影,一定会给这个元旦假期增添些许快乐的!祝票房大卖!    10分  电影超级超级非常好看,首映礼氛围太好了 大家都笑的不停,年终来看这么一部喜剧电影非常轻松解压开怀大笑。特别是搭配了SHE的歌曲,真的是梦回那个时代,还有最后的打工人之歌也非常不错,打工人必看啊。我心中的年度最佳喜剧电影。     10分  这部电影算得上是我看过的年度top前10,大鹏今年主演或导演的电影不少,但是质量平均都特别高,这部也不例外,所以这是我期待这部电影的一个很重要的原因。前两天电影进行了一番点映,那点映的口碑也非常好,所以我更期待这部电影了!今天终于能看到这部电影的全片。电影又笑又泪,但是笑点居多,里面融合了很多的现代网络用语,这点年轻人看了会感同身受。电影中还讽刺了职场的各种现象,职场人士看了肯定也会很过瘾!总之,这是一部非常值得推荐的电影,里面不光有笑和泪,还有很多令人反思的深刻道理,推荐你去看!     8分  影片以幽默搞笑的喜剧风格讽刺调侃当今职场打工人的现状,经常画大饼的领导,PUA的直击现场,24小时待命的卷王等。勤恳敬业的工人胡建林递交报名表想要参加年会,意外被调入集团总部且卷入公司的风波,却被升职加薪,一波三折,背后却有着不为人知的暗箱操作。影片人物造型很有特色,画面转场十分丝滑,演员演技不用多说都很不错,台词功底相当了得,代入感很强,很有喜剧特色。故事结尾过于理想主义了,很完美但不真实,通常喜剧的核心都是悲剧,但这部影片出乎意料的轻松愉快,很适合打工人放松一下,很解压。     8分  看的出来电影很有诚意,导演和编剧下了一番功夫。对大公司“互联网黑话”:痛点抓手组合拳用的桥段很好不尴尬,共情与讽刺一些“大公司病”也不脱离现实。总体上职场情节比较真实,整体寓意也是积极向上的正应了那句歌词“我的未来不是梦”!说完了优点说下缺点,女主在戏的高潮桥段的顶楼天台上表演太生硬,过于棒读情绪在表面与戏里两位比接不住戏…还需努力…结局过于阖家欢包饺子,最上面的公司董事长一定是“好的”吗?万一不站在打工人一面呢?另一个思考吧。    10分  整部影片从一开始就有一种荒诞喜剧的感觉,将错就错一直存在于整条故事线上,最后“叛逆”到拨乱反正的主演们正是我们在职场中缺少的那一类人!胡建林,一个有技术且最终没有被人情世故腐蚀的工人;马杰克,一个熟知人情世故不涨薪不升职的普通打工人;潘妮,一个明知职场规则仍不妥协的00后新型职场人。群像的塑造让我们感受到身边的职场,也期待着有这样的同伴!打工人跨年一定要来看!!!感谢微博观影团给予的观影机会,期待下次再见呀!  阿财  10分  《年会不能停!》由大鹏和白客两位主演的视角,将职场乱象和“打工人”背后的心酸表现了出来。从“工厂”到“大厂”。大鹏所饰演的底层工人胡建林,阴差阳错进入了公司的总部,见识到了大公司里表面的奢华与背后的龌龊,高档的写字楼里,私下却是行受贿赂、中饱私囊、阶层固化等现象。白客饰演的人事经理马杰,满脑子都在揣摩领导的心思,凡事都站在领导的角度思考问题,让人看到职场中的当代打工人的辛酸与荒诞。不过作为喜剧片也充满了很多搞笑色彩,最后想说的是新年新气象,年会不能停!大家走进电影院多多支持吧。    10分  年度爆笑喜剧,台词字字珠玑,忘却憋屈工作,跨年最佳选择!故事很有趣还是个闭环,细节很到位,比如胡建林的老同志茶杯和笔记本。选角贴脸,把形形色色公司打工人和管理层演活了。大鹏已经成为电影作品的质量保障,庄达菲真的是00后整顿职场代表,白客更是演我!作为社畜打工人希望拥有胡师傅的锦鲤体质,一路升职加薪!    10分  《年会不能停》是本打工人年度最爱的电影!一个在厂里默默劳动的高级钳工因为一场“买职位”的灰暗交易被调入了高级大楼的总部,因为被“误会”有背景+什么都不会,在正处在广进计划里的公司发生了一切啼笑皆非的故事。但,这只是电影的前半段的故事。这部电影给我的最大的惊喜就是无论它的喜剧笑点还是主线的故事发展,全都是层层递进,且合乎情理、前呼后应的!大鹏、白客的演技真是很“牛”,这个牛的意思是非常非常符合我们打工人日常的状态。壮给高管培训那底气不足、紧张的状态,我真的立马感受到那是我站在台上“提案”的样子。白客那种兢兢业业,被工作压着还得伺候“祖宗”的那样子,真的真的太形象了!当然,电影的内涵也是不少的,职场阶级的分化,拉帮结派的利益,领导不需要会干活的讽刺,一有问题就但依旧奢侈的高层、办公支出…。。年会不能停,其实是公司(董事长)对员工的那份责任和保护,共同抵抗风雨的信念不能停。5点的电影,4.30在影院收到客户的方案修改意见,我知道打开可能会影响看电影的好心情,但还是打开了,看着那一串的修改意见,莫名与电影里的打工人形成了闭环。   10分  全程包袱不断,深刻反映现实,但是确实是正道的光!末尾的Rap让整个电影达到高潮!太精彩了!可以说是这几年最棒的国产喜剧片了,不管是主角还是反派都是很讨喜的,基本上一分钟有一到两个笑点,好久没有感受过全场差不多三四十次的爆笑了,非常给力,很真实,跨年必看!   10分  大鹏的这部新片只从片名就感知是喜剧,所以积极报名并荣幸抽中的观影资格。果然没有失望,甚至有些喜出望外的感觉。影片开始就是上世纪末的一个工厂的联欢会,我的思绪也不自觉被拉到那个年代。想当年我也有曾在联欢会上唱歌跳舞演小品地疯狂的过去!影片并未停留,时光转眼即逝,甚至没来得及回顾那些岁月自己曾经历的风雨与痛苦就来到了2018年。男主角莫明其妙地被提升,从工人升级到了白领。在短短的一段时间里经历了办公室世界的光怪陆离,那奇特的营销名词,毫不留情的,我实在是感同身受。我的单位每两年就经历一次人员震动,最初几年把有经验的人调离,造成企业的优良传统失去了传承。提上来的人没经验,一切都从头开始。我也曾像男主角一样茫然。也像男主角一样坚守本心,努力做好本职,最后赢得了领导的认可和职工的尊重。这部影片是一部真实反映现实的剧作,在年底放映可以让人在笑声中发泄心中的郁结,在观影中重新审视自己,找准自己的的路。    10分  总体评价:看年会不能停汗流浃背了演我职场。故事题材:看电影像在照镜子,完全是职场缩影,前面计划看得根本笑不出来,广进真是太地狱笑话了,汗流浃背了简直??职场黑话频出啊啊啊啊啊啊,联想到自己了,被社会毒打多年还是任人宰割的小面包?这次首映别出心裁!抽奖送彩票,哈哈哈哈中了25,看完立马去店里兑啦!现场还有啤酒零食,边看电影边炫光!总之笑点很自然生活化,喜欢看一喜二喜脱口秀大会还有之前万万没想到系列的都可以get这个电影,每一位看过的打工人都能共情,是属于打工人的精神爽剧,更适合中国打工宝宝的体质!要是现实可以有电影结尾那么爽就好了,个人很看好这部电影的票房!PS!女神孔连顺居然是呼和浩特人!听到他说呼市方言我真的眼前一亮,家乡话诶!真的很亲切,第一次看到电影里内蒙方言骂人哈哈哈哈哈。PPS!白客!窝囊人夫感是真的强啊!我大声说我超爱。    未评分  今天看了《年会不要听》,真的是戳到打工人的心神,电影虽然是一件影视作品,但真实反馈了公司中的种种乱象,贿赂、掉包、站队等等,虽然以诙谐幽默的喜剧出现,但仍然值得观者思考。在角色上有乱象制造者、有位命是从者、有蒙蔽者、有反抗者等,从各个维度去演绎这种集体中的各种复杂的人际关系。一部好的电影是要面对各个阶级都有共情,这部电影从上级领导到中级职员再到底层工人都刻画的恰到好处,讽刺了上级领导的不作为、乱作为,描绘了中级职员的趋炎附势,同情了底层工人的的艰辛。这部电影真的太赞了,最后以一首改编的《我的未来不是梦》结尾,既增加电影的讽刺味道,也激励年轻人不要放弃,要乐观积极,未来属于年轻人。推荐大家去电影院一睹为快!    未评分  一部从头笑到尾的电影,影片里充斥大量的职场黑话。打工人适合看的解压神器,剧情贴合实时,片子里各种笑料不断使的观看的过程不枯燥,还有一些属于职场人懂的梗,结尾的年会更是彻底燃炸!  另外还有大鹏白客两位早期网络喜剧鼻祖首次合体,喜剧大会和脱口秀大会的联合,充满各种惊喜,适合大家周末闲暇去观看这部电影。  @MELayla 未评分  有笑有泪!非常接地气,在幽默中揭露职场中的形形色色,打工人必看的一部电影。大鹏是真的喜欢唱歌吧,后面的独白感动到哭。三人合作极为流畅。白客圈粉。女主唱歌很好听哦!对齐颗粒度吧!   未评分  电影里的梗真的很符合现在打工人的实际状态讲话都要颗粒度对齐总之做任何事都要遵从自己内心不做让自己后悔的事。

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作者:由建业



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总监制:桥高昂

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编 审:亓官豪骐

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