激战2厨房冲级业力商人:组织者称：在抗议与以色列的协议后，谷歌解雇了50名员工

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"激战2厨房冲级业力商人",　　文|笑　饮　　4月19日，在北京八一大楼，中国人民解放军信息支援部队成立大会隆重举行。　　这一重大决策，意在何指呢？　　014月19日，中国人民解放军信息支援部队成立大会在京举行图：央视画面截屏　　最高统帅所言，很清楚，其实也给信息支援部队的性质和意义定了调。这就是一支“全新打造的战略性兵种”。也就是说，信息支援部队是兵种，而非军种。　　看目前的解放军兵种划分——　　陆军、海军、空军、火箭军等军种，军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队、联勤保障部队等兵种，构成了我军新型军兵种结构布局，中国特色军事力量体系更加完善。　　可见，信息支援部队的重要性所在。　　从近年来各国战例来看，现代化战争是体系与体系的对抗、系统与系统的较量。谁掌握了信息优势，谁就掌握了战争主动权。　　解放军在近年来进行过数轮调整，如今，在新组建信息支援部队的同时，撤销原有的战略支援部队番号，相应调整军事航天部队、网络空间部队领导管理关系。从中，笑饮看到这么一番情况——　　战略支援部队成立于2015年12月31日。从那时到信息支援部队成立之至日，战略支援部队在解放军编制序列里一共存在了8年多时间。战略支援部队成立于2015年12月31日　　为什么仅仅8年光阴，一支成立不久的军种，亦即战略支援部队就走入历史？　　此次信息支援部队成立之前，有媒体评论解放军的军兵种为“5+1”格局，也就是陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队；1支军委直属部队为联勤保障部队。　　此次信息支援部队成立之后，则改为“4+4”，也就是4支军种陆军、海军、空军和火箭军，4个兵种军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队和联勤保障部队。　　道理很简单，8年时光虽然不长，各种变化却已很多。无论是国际国内形势，还是科技发展水平，映照在人民军队的建设上，这就又到了新一轮变革的时间了。　　科技领域本有一个摩尔定律。其核心内容为：集成电路上可以容纳的晶体管数目在大约每经过18个月到24个月便会增加一倍。换言之，处理器的性能大约每两年翻一倍，同时价格下降为之前的一半。　　笑饮之所以要提到摩尔定律，其实是想说明，越是成立时间较短的兵种部队，其越是与高科技领域接近。也正因此，它变革的速度很可能就越快。　　024月19日晚上，国防部举行专题记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问图：国防部网站　　国防部发言人吴谦在回答记者相关提问时曾言，　　调整组建信息支援部队，是党中央和中央军委从强军事业全局出发作出的重大决策，　　是构建新型军兵种结构布局、完善中国特色现代军事力量体系的战略举措，　　对加快国防和军队现代化、有效履行新时代人民军队使命任务具有重大而深远的意义。　　吴谦还说，信息支援部队是全新打造的战略性兵种，是统筹网络信息体系建设运用的关键支撑，在推动我军高质量发展和打赢现代战争中地位重要、责任重大。　　从社会层面来看，统筹网络信息建设运用，已是当务之急。毕竟，网络信息技术成为时代发展的“最大变量”。在军中，要看到网络信息建设是提高部队战斗力的重要增量。　　更该看到的是，在军事斗争层面，网络信息体系的统筹建设更不可或缺。　　就笑饮个人看来，自古以来，决定战争胜负的一大重要因素，即为谁掌握的信息、情报等等更全面。唯有在掌握更多、更全面信息的情况下，才更有利于决策者、指挥员作出比对手更快的正确决断。　　如今，电子信息领域作为现代战争的重要支撑，已经成为决定胜负的关键因素。在这场激烈的科技角逐之中，同样，谁掌握了电子信息等相关领域的高科技，谁就能在未来的战场上占得先机。　　02　　未来，诸如电子信息、通信工程、集成电路、网络安全、人工智能与自动化、计算机、遥感测绘等信息学科，其战略需求将有所扩大。　　笑饮在此并非是去学张雪峰，来推荐青年学子报考此等专业。在此要说的是，信息科技水平发展之高低，将很大程度上决定国家安全水平和国家的发展程度。对于相关专业的年轻人来说，这不仅仅是机遇，更是挑战！其肩负的责任更重大了！　　单以信息支援部队目前所要做到的事来看，主要有这些——　　要有力支撑作战，坚持信息主导、联合制胜，畅通信息链路，融合信息资源，加强信息防护，深度融入全军联合作战体系，精准高效实施信息支援，服务保障各方向各领域军事斗争。　　要加快创新发展，坚持作战需求根本牵引，加强体系统筹，推进共建共享，强化科技创新，建设符合现代战争要求、具有我军特色的网络信息体系，高质量推动体系作战能力加速提升。　　要夯实部队基础，落实全面从严治军要求，严格教育管理，保持正规秩序，激发动力活力，全面锻造过硬基层，确保部队高度集中统一和安全稳定，奋力开创部队建设新局面，坚决完成党和人民赋予的各项任务。4月上旬，陆军某团组织远程机动训练图：国防部网站　　另一方面，也要看，未来，解放军的军兵种是否还将调整？　　吴谦的话，说得很明了了：　　“随着形势任务的发展，我们将不断完善中国特色军事力量体系。”　　也就是说，当下的调整，让信息支援部队应运而生。而未来，当我们意识到更新的新质战斗力之所在的时候，变革自然也会在适当时候来临。　　这是一个加速变革的时代。面对百年未有之大变局，原地踏步不求新求变，肯定会被迅速淘汰。　　而即使主动求变，如何在变的过程中少犯错误，多增进自身实力，也该是需要努力思考的问题。　　当然，也不能为变而变。选择，需要迅疾而谨慎。唯有如此，才能持续从胜利走向胜利！

"激战2厨房冲级业力商人",来源：中央广电总台中国之声“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。调，还是不调--**--　　来源：中央广电总台中国之声　　“五一其实只放一天”，这个话题近日冲上热搜榜，并再度引发“假期该不该调休”的热议。　　调，还是不调？支持调休的网友认为，如果不调休，出趟远门去一天、回一天，时间根本不够用。而支持正常休假、反对调休的网友则表示，“调休一时爽，节前节后累断肠”。　　众口难“调”，权威部门是什么立场？其实，早在去年10月25日，国家发展改革委官方微博就刊发了解读“2024年放假安排”一文。文章认为，“总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。”　　如何调休，也有讲究。一个基本原则是，“最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏”。东挪挪，西凑凑，通过“零存整取”来避免节假日“碎片化”，这是调休初衷。当然，无论调与不调，都难以满足所有人的意愿。　　年年调休，年年引发热议，如何看？　　无论支持调休，还是反对调休，都是民意的表达，都体现了参与者对公共事务的关心，都有利于相关部门更科学决策。　　有网友说，实际上，人们反对的不是调休，而是呼吁节假日更多一些。适当增加节假日，无需凑假就能休个“黄金周”，的确值得期待。　　但此事分两步看，先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日，在全球处于中等水平。是否增加，既需要倾听大众声音，也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日，接下来该讨论如何增加，而这需要时间来完成。　　2022年出台的《国民旅游休闲发展纲要（2022—2030年）》提出，“优化全国年节和法定节假日时间分布格局”。仔细看，如果着眼于民众福祉，经过新的优化，适当增加法定节假日天数，也并非没有可能。　　梳理我国节假日演变史，可清晰发现一个上升的脉络，即休息时间越来越多。从“双休—单休”循环到全年双休，从一年仅7天法定节假日，到10天法定节假日，再到如今的11天法定假日，这种变化是实实在在的，让国人休假更有获得感。　　我国最近一次优化法定节假日，是在2007年。当年12月，相关部门公布了法定节假日制度调整方案。相关部门负责人指出，我国的法定节假日调整和带薪休假制度安排，必须充分尊重大多数公民的意愿，充分保障公民的休息权利。如今，快17年过去了，法定节假日还会增加吗？　　当然，不能只是紧盯法定节假日是否增加，还要盯紧带薪休假制度有无真正落实。去年，国务院办公厅转发的“恢复和扩大消费20条措施”就提到，“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。”　　我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5~15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出，“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转，落实好这一制度安排，势在必行。　　放假，绝不是假放。综合各方诉求，实现统筹安排，优化假日布局，以更好地促进假日消费，提升民众福祉，让大家更有获得感、幸福感。

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作者：宰父丽容

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