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"小小水蜜桃视频高清在线90影院",　　电影《黄雀在后！》今日曝光“致命女人”预告，聚焦小镇悬案背后两位绝望母亲为爱迷失的极致交锋，从绝望母亲到致命女人，她们皆因对孩子的爱而走上歧路。随着她们的彼此搏杀，这桩小镇悬案也显得愈发扑朔迷离，看似是两个女人的对峙，但似乎牵扯出的是各怀鬼胎的众生相。影片给观众带来极致冲击力和快感的同时，也让人进一步看到故事之下的现实底色，“致命女人”故事的背后，是损人伤己的悲剧。影片将于4月3日全国上映，期待清明共探真相。　　绝境之下极限对峙火花四溅小镇悬案走向扑朔迷离　　“致命女人”预告从肖亚珍（陶虹饰）和关秀英（黄梦莹饰）的视角切入，揭秘悬案背后两位母亲的善恶纠缠，进一步展开错综复杂的故事脉络，释放影片悬疑气质。一场雨夜的意外，让两个原本没有交集的母亲走上绝命对峙的不归路。令肖亚珍惴惴不安的秘密被关秀英撞破，就此揪住把柄。被前夫索要巨额抚养费的关秀英不忍四岁儿子遭受虐待，为换回抚养权，她铤而走险对肖亚珍实施敲诈。而为了对儿子掩盖自己开车撞人致死的意外，不堪勒索的肖亚珍则动了杀念，意图灭口。肖亚珍身后藏刀“赴宴”，表情凶狠连眼窝都是戏。关秀英发狠推开苦苦哀求的肖亚珍，恶女交锋火花四溅，让观众惊呼“好带感”！　　然而致命女人的对战并非是这桩小镇悬案的全部，激烈交锋背后，似有更多蛛丝马迹藏在隐秘之处。在“爱欲权钱”的交织下，小镇众生似乎个个逃不开干系。预告中警察袁文山（冯绍峰饰）指出案件新线索，肖亚珍的赌徒丈夫郑卫（黄觉饰）、瘾君子徐刚（张海宇饰）还有疑似与肖亚珍有感情纠葛的李海（涂松岩饰）都离案发现场很近，背后似乎还牵扯了买凶杀人的勾当。人人皆有诡计，事事皆有蹊跷。众人深夜共赴黄雀山庄，到底隐藏着怎样的秘密？谁又是那个真正藏于背后的“黄雀”？整个案件走向愈发扑朔迷离，真凶之外还有真凶，期待4月3日影院揭晓真相。　　她们以为的出路是绝路绝境下如何破局引人深思　　两位绝望母亲的极限对峙刺激感十足，但背后隐藏的个中原因也令人扼腕叹息。为了隐藏罪恶，不影响儿子的平静生活，肖亚珍做出了极端选择；急于护子周全，为了拿回孩子的抚养权，关秀英不顾一切铤而走险。绝境之下，为了孩子，她们不约而同选择献祭自己，却不料将绝路错认为出路，造成无法挽回的结局。致命女人的背后是因爱迷失、为爱献祭的绝望。爱是她们唯一的筹码，却不料带来了惨痛的代价。　　肖亚珍和关秀英的处境是现实生活中身处弱势的女性的缩影，无数真实的弱势人群犯罪案例或多或少均能从中找到一定的映射。在面临情感危机、社会偏见、强权压制等社会困境时，她们能否做出理性选择？她们以为的出路为何将其推上绝路？影片试图通过悬案背后的悲剧，唤起更理性深入的思索。“自毁式自救”无以真正解决问题，反而终会酿成悲剧，最好的反击是先珍视自己。影片将于4月3日清明档期上映，力求在悬疑故事的基础上带来更深的情感冲击和现实思考。　　电影《黄雀在后！》由北京众合千澄影视文化传媒有限公司、天津猫眼微影文化传媒有限公司、上海欢颜文化传媒有限公司、众合千澄影业（无锡）有限公司出品，上海众合千澄影视文化传媒有限公司、上海猫眼影业有限公司、朱瓷影业（上海）有限公司、北京大隐光时文化传媒有限公司、北京合瑞影业文化传媒有限公司、北京千朗影业有限公司、北京千朗文化传媒有限公司联合出品，徐伟、何文超联合执导，陶虹监制，冯绍峰、陶虹、黄觉领衔主演，苏鑫、张海宇、黄梦莹、陈禹同、杨烨儿主演，涂松岩、樊登特别出演，将于4月3日全国上映。

"小小水蜜桃视频高清在线90影院",来源：新黄河评论员：李明?本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共--**--　　来源：新黄河　　评论员：李明 　　本周，正式进入“五一”假期前的第一个调休周。　　连日以来，针对调休的讨论，从官方媒体到普通网民，共同组成了近年来多元舆论场上少见的“统一阵仗”。强大的共鸣之所以势如破竹，原因在于调休这个问题并非是凌空蹈虚的理念讨论，而是实打实地发生在每个人的物理空间里。　　虽然共识已成，但微观的龃龉似乎依然存在，比如顶端新闻发布评论《反对调休的声音不能装作听不到》，呼吁官方对此做出调整，而红网发表的评论则称调休或仍是目前最优解，文中还提到，“有很多人是在跟着起哄，调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围，不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。”　　调休，究竟何为？　　讨论当下还是要深查历史。　　时针拨回，为刺激旅游市场带动国民经济，1999年第一个调休而来的国庆黄金周登上历史舞台，这一崭新机制给了旅游市场极大回报：彼时，7天内全国出游人数达到2800万人次，旅游综合收入141亿元。据媒体披露，7天的花费相当于上一年全国国内旅游收入的5.9%、国内生产总值79553亿元的0.18%。　　在本番讨论中，网上就有人据此批评称，调休的最初目的本就是为了刺激消费，而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇，我们需要看到历史的阶段性与特殊性，结合当时中国所处的时代坐标去理解，以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说，正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。　　二十多年后，公众对调休的态度，从新鲜转变为嫌弃，其实也间接说明中国社会几十年的发展让公众对物质与精神生活有了更高的期待，这是成长中的烦恼。　　围绕在公众与调休制度身上的矛盾，是一种劳动观与生活观的变化，也是社会发展到一定阶段所必须认识到的：公共福祉并非只能通过一代人接一代人地不停接力后才能最终实现分配，而是在劳动者的代际传承之间就能不断体现与完善。哪一代人的幸福感与获得感都不应被牺牲掉，这是一个量变过程而非质变。应该说，我们的社会从官方到民间对此已有共识，关键在于在执行层面应有更多配套措施的完善。　　调休所代表的利益格局问题，亦是当下此类社会问题的一个缩影，宏观经济社会的发展和个体感知到的温差是问题的核心，呼吁取消调休的背后，则是个体希望取得更多与大时代同频的机会。　　公共假期需兜底　　针对调休问题的补充讨论，来自专家与媒体的建议中更清晰也更常提及的一条，就是带薪年假的落实。客观来说，年假的全面的、不打折扣的落实关键在于成本由谁分担的问题。　　在缺乏强制保障措施的现阶段来讲，对于经营主体来说，允许职工休年假，更多的是一种道德自觉，在法律上所承受的压力并不大，换种角度说，如果自家企业自觉了，而同行同业不自觉，生产力的损失则会被企业主认为是竞争之路上的“无妄之灾”；对于劳动者来说，申请年假本质是一场劳方与资方的谈判，这种谈判程序本身会让劳动者感到形单影只，谈判带来的地位与气场的不对等也会“劝退”一大批劳动者，从而让企业与企业、员工与员工之间或主动或被动走向内卷的循环往复中。　　内卷的根本性在于缺乏规则意识，乃至于资本总希望绕过规则，最大程度地无节制获利。带薪年假的落实当然是必争之利，但现阶段看，全面强制并非朝夕之功，远水解不了近渴，当前最经济的方式还是在于增设公共假期的兜底。　　所谓假期兜底，即用行政手段，明确赋权劳动者更多休息的权利，对于劳动者来说，这就省去了谈判的烦心程序，对于个别企业来说，即使想罔顾法令悄悄开工，但碍于上下游产业链均已停摆，自己想“卷”也“卷”不动。平等的福利也意味着相对的公平，全面休息让竞争关系处于暂时冷冻与真空，让竞争主体之间处于同一起跑线上，呼应劳动者权利的同时，也缓解了企业的焦灼，堪称最优解。　　温和改良是出路　　在这一轮针对调休的争论中，不乏有人提出希望更大范围休假的感性呼吁，劳动者的心情可以理解，但同时也要看到，大范围的休假涉及深刻的利益格局调整，尤其要注意到，当前外部经济形势的变化。罗马并非一天建成的，即便这些理想化呼吁都能实现，但若一些小微经营主体连日常运转都难以维系，对劳动者来说，这也是一种饮鸩止渴。　　相比激进的呼吁，温和的改良才是首选。比如，能否将调休选择权真正交给劳动者自己，愿意以调休方式换取更长假期的就让其坚守岗位，想让闲暇时间能够相对分散的就放弃调休；或是在调休后的假期总量不变的情况下，适当减少需补班的频次，比如从“上一天休一天”改为“上一天休两天”等等。这样也能给企业以及当前的利益格局更多的过渡时间，就像当初以大小周轮休取代单休制一样，毕竟，从长远看，取消调休，让假期以增的面貌出现，而不是以调的形式出现，是当前主流舆论所期待的，也符合国际主流价值。　　可以预期的是，在公共福祉面前无论或大或小善意的释放，都将迎来舆论的热烈欢迎，官方需要给与积极回应。更何况，目前来说，我们的社会已经有能力在双方调和之间做得更好，就应从历史的惯性思维中抬起头来，直视现实。　　说到底，把调休背后的利益考量从“功利性”转到“人性”是题中之义。回望1999年第一次调休收获的经济发展成果，此刻对调休制度适当的改革，在解放生产力和促进消费能力上，何尝不是新的精彩一招？　　校对：刘恬 编辑：赵晓昕 

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作者：延桂才

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