小小水蜜桃视频高清视频:法拉第未来CEO:计划为中东市场量身打造一款车型

来源:央视新闻 | 2024-02-29 16:55:57
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"小小水蜜桃视频高清视频",热点栏目  2024年以来,华为汽车业务火力全开。继相继官宣和东风岚图、东风猛士达成战略合作后,近日华为和广汽传祺官宣合作落地。  不过,与猛士和岚图采用华为HI模式不同,此次华为和传祺的合作更偏重于供应商模式——2月24日,基于华为车机的传祺M8宗师先锋版上市,售价29.58万元。新车的亮点之一是搭载华为车机模组及车机操作系统,这是在传祺车型上首次打通华为智能座舱生态,首次实现了广汽车型与华为包括手机、平板、智慧屏、音箱、手表等在内“1+8”设备的互联互通。  这将在很大程度上补足传祺在智能化上的短板。21世纪经济报道记者了解到,二者此次合作仅限于鸿蒙系统,后续是否有更多合作要看市场反馈。此外,即将于下月6日上市的广汽丰田第九代凯美瑞,也采用了华为车机系统。  值得注意的是,此次传祺和华为官宣合作的节点,距离另一自主品牌广汽埃安与华为HI模式终止合作不足一年。  华为与车企的合作模式有三种,分别为零部件供应模式、HI模式(HuaweiInside)和智选车模式(鸿蒙智行)。  广汽埃安曾积极拥抱华为HI模式,即将华为的全栈智能汽车解决方案运用到产品上面,并授权在车身上使用HI的Logo。  2021年7月,广汽集团公告称同意广汽埃安与华为(AH8车型)项目的实施,双方将基于广汽GEP3.0底盘平台、华为CCA构建的新一代智能汽车数字平台,搭载华为全栈智能汽车解决方案,联合定义、共同开发,共同打造面向未来的一系列智能汽车。首款车型为中大型智能纯电SUV,项目总投资7.88亿元人民币,并计划于2023年底量产。  不过,在官宣合作近两年的时间内,双方甚少披露合作进展,且合作中止传闻屡见报端——2022年8月,广汽埃安副总经理肖勇公开表示“华为是比较大牌的供应商,虽然零部件质量不错,但价格也是不受控的,与华为合作基本没有议价能力”,华为方面则采取冷处理。  广汽集团一高层也曾对记者表示“不要认为跟华为合作了就能够高端化,华为没法给予品牌全部。自动驾驶方面可以跟华为合作,但不能依赖华为,还是要靠自己。”  2023年3月底,“分手”传言尘埃落定——广汽集团发布公告称,广汽埃安AH8项目由与华为联合开发变更为自主开发,变更后华为将继续以重要供应商身份参与公司自主品牌车型的开发及合作。这意味着AH8项目的合作模式由HuaweiInside模式“降级”成为零部件供应商模式。  彼时,广汽集团董事长曾庆洪对21世纪经济报道记者表示,华为仍是广汽集团的战略合作伙伴,之前已在多个领域进行合作,双方项目仍在推进,此前广汽集团计划与华为联合开发并于2025年发布新品牌,但目前广汽已有埃安、昊铂两个新品牌,没必要再推新品牌,所以和华为友好协商后,决定通过优势互补的方法,将华为转型为战略级合作伙伴供应商。  “我们和华为从最早的战略合作到车型的联合开发,再到后来发生变化。因为我们有很多个性化要求,华为要集中精力开发一个平台,双方在时间节拍和务实上不是特别吻合。在这种情况下,我们就把双方合作从设计的联合开发变成了战略级合作,就是华为好的东西我就用,有不合适的广汽就去开发。”2023广州车展上,广汽集团总经理冯兴亚在接受21世纪经济报道记者采访时再次重申,广汽和华为的合作从来没有停止过,而且合作非常深入,只不过在一个车型联合开发上暂时改变了合作方式。  2023年11月,一组疑似代号为AH8车型的路测谍照曝光。有消息称,新车或命名为广汽埃安AIONVMax,定位大型SUV,依托广汽自研的AEP3.0纯电平台和星灵电子电器架构打造。21世纪经济报道记者了解到,AH8车型或将在今年广州车展上亮相。  值得一提的是,去年11月,华为和长安成立合资公司,并向其他合作伙伴开放股权。对于入股华为新公司一事,与华为智能汽车业务合作更为积极的东风方面透露“正在积极跟进。”  21世纪经济报道记者也从一广汽集团高层处获悉,“广汽会综合考虑(是否入股)。我们会从价格、规模等各方面评估竞争力,不是为了入股而入股,股权归股权,竞争力归竞争力,没有质量、价格优势我们不会用”。该人士表示“我们很愿意继续和华为合作,也认同华为的技术,接下来愿意和华为保持更大的空间合作。”股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:

"小小水蜜桃视频高清视频",作者|安多来源 | 融中财经(ID:thecapital)去年,融中财经报道了美元基金裁员、人民币机构降本增效等现象。刚刚走到2024年,新的规定又下发了。某机构内部发文,今年,投资经理、研究员的某数据库账号不再续费。此--**--去年喊了一整年的降本增效,今年还没结束。  作者|安多  来源 | 融中财经(ID:thecapital)  去年,融中财经报道了美元基金裁员、人民币机构降本增效等现象。刚刚走到2024年,新的规定又下发了。  某机构内部发文,今年,投资经理、研究员的某数据库账号不再续费。此外,消费、企服、教育等在内的赛道,一个组(少于5人)共享一个账号。  消息一出,机构内部沉默了。  “如果个别同事需要协助,请找投资总监协商。”  “把研究员逼上梁山,以后想要数据,只能百度了。”96年生人杨雄是某家机构的投资经理,“去问了组长,那每个月的研究报告怎么调取数据啊?他回答我,你可以自行购买数据。”  “本来能明抢,他们居然还赐给我一份工作。”杨雄说。  01  查大账  VC圈迎来“毕业”季  “我是今年刚入职的。”杨雄告诉融中财经,“硕士毕业刚好赶上疫情那几年,找了个二级市场研究员蹲坑,疫情刚好就出来找工作,很幸运,无缝对接找到了今天这家机构。当时不太懂一级,跟同学打听了一下,觉得挺靠谱的。结果发现,无关一级二级,都不好干。”  去年,杨雄所在的机构放缓投资节奏,在募资方面,也从大规模盲池基金,转向为小规模专项。  数据显示,2023年,人民币股权投资市场LP出资规模1.84万亿人民币,相比上一年度下降8.75%,值得注意的是,这已经是连续3年下滑。此外,新备案基金7368只,环比下跌15.5%,存量管理人12888家,存量下降9.9%。  在新设立的基金中,政策型资金规模占比超过50%,直接带来的结果匹配受限,导致在客观上大量闲置、空转,叠加财务投资人的出资进一步萎缩。  这一背景下,投资机构的募资更加艰难。  没有资金来源就意味着没有子弹投资,甚至,没有管理费维持开支。各家机构纷纷开始效仿大厂降本增效。  去年年中,一批美元基金开始裁员,其中不乏一些头部机构。一些“投入产出比不高”“效能达不到”的投资经理被“毕业”之余,投资机构内部也开启了一场浩浩荡荡的“节俭战斗”。  简而言之:勒紧裤腰带,过起苦日子。  “费用上正在压缩。”某中西部机构投资总监张耿告诉融中记者,“过去,总监级别一线城市出差报销标准是1000元/天,二三线城市是800元/天;普通投资经理一线城市800元/天,二三线城市600元/天。”  “现在可以说是腰斩了。不仅费用降低,而且‘管理更加精细化’:北上广深550元/天,二线城市450元/天,三线城市350元/天。”  张耿另一家机构的朋友李桐听了很震惊,“一天800?这么多?我们都是600。而且要求必须是当天航班中最便宜那趟。”  事实上,严格控费,一方面,是要求投资人避免非必要的出差。早在3、4年前,行业内已经有了这一迹象。在一些头部机构内部,开始着意避免“为了出差而出差”的现象,强调“有效能的出差”。  何为有效能的出差?就是在进行了确定的行业研究后,筛选出了头部项目,且符合机构内部的标准和要求,小团队leader首肯的项目,才能出差拜访、会谈。一些本就“模棱两可”的项目,“线上聊聊就行,不需要出差当面见。”  张耿告诉融中财经,刚进入今年三季度,机构内部进行上半年复盘后,宣布了一个新的规定——出差效果评估。  除了出差前需要按照内部流程,提交各类小作文之外,出差完成后,还需要提交出差效能、出差结果、出差目的达成情况的分析。  “内部搞了个表格,大概就这么几个项目,需要严格执行,提交给小组负责人,最终提交给部门负责人。自己需要填写的就是项目基本情况上下游产业、链主企业、以及新认识的项目,另外就是出差情况,一天见了几个人。最后还要自行评估出差的效果。”  这样一顿操作下来,果然,出差的数量降低了。“大家还是会第一选择在线上沟通,除非这个项目内部已经有了初步意向,能上立项了,才能出差。”  过去,头部机构每年能收到上千份BP,其中很多在初筛阶段就被毙掉了,有一小部分进入面试阶段再筛掉,剩下的还会进入实地考察环节。虽然疫情中,机构都采用线上的方式进行会议,但投资人们也认为,只有线下考察,现场尽调才能确保尽调的全面性。  而且,一些项目创始人,也只有线下接触过,了解过,才能让投资人有更全面的考量,只是线上约聊,能隐藏的有价值信息太多。  “控制差旅成本,从机构本身考量,是特殊经济周期下无奈的选择,但是对于投资这个商业模式而言,可能会错过一些机会。”  在降本增效的大背景下,投资机构开始查细账,从细微处着手,优化成本!  02  查小账  6万一年?投资机构不再买单  除了在人员上进行降本,投资机构也在查细账。  比如,一些数据库。  2024年开年,杨雄所在的机构发布了内部站内信,就降本增效做出进一步指示,其中提及,职级较低的研究员、投资经理岗不再单独续费数据库。而一些细分赛道、冷清赛道,如消费、企服每组共用一个账号。  “市场上的数据库确实不便宜,动辄6万多一年/每人,这是中小机构根本负担不起的。”2019年,李家杰成立了一家小型VC,“不当家不知柴米油盐贵啊。”  “当时没有预测到行业会发展得这么难,要不也不创业了,去打工算了。”  “房租、水电、物业费、人员成本,想想都头疼。”李家杰皱眉,“我们只能逼着自己不断募资,放低预期,能拿到的钱就赶快推动落地,不要期待一次性募个大的。”  一般而言,投资机构的管理费在1.2%-2%之间。除了极端情况,基本上均值在1.5%左右。这意味着,如果募资一期基金,规模为10亿人民币,那么管理费为1500万。不过,近几年大多数LP都是按照实际缴纳出资,且分期支付管理费。  “比如10亿人民币,可能分二期、三期、甚至四期出资。每期管理费分下来并不多。”李家杰表示,“还有一种情况越来越常见,一些带有返投性质的钱,会规定一期基金完成多少比例的返投,如果没有达成,那就没有二期了。”  也就是说,GP不一定能拿到这么多的管理费。而且,一般能募到10亿的基金,团队人员较多,成本本身就比较高。  更何况,能募到10亿人民币的机构可以说是凤毛麟角。更多的新设基金几乎清一色的"迷你基"。  数据显示,截止去年三季度,单笔募规模5亿以下的基金数量占比约86.3%。其中,不足1亿元人民币的基金数量为1203支,数量占比约为63%。  这些不足1亿的基金,大多数为专项基金。但值得一提的是,去年年末新出台的政策看,未来专项基金募资中,如为个人出资者,出资门槛也进一步提高。也就是说,2024年,专项基金的募资,也将受到一定程度的影响。  回到管理费这个问题,如果大多数机构都在募集1亿左右的基金,那么管理费中位数也就在150万上下。  如果基金团队为10人,薪资在3万左右。那么一年人员薪资成本就有360万。这还仅仅是人员成本。  “还怎么掏出动辄5、6万的数据库?”  03  查细账  专家电话,非必要不咨询  查完了小账,还有一些隐形的细账也得查。  韩滔任职于某美元基金,他告诉融中财经,从去年中旬开始,专家咨询的小时数量被内部强调收紧。  所谓专家咨询业务,就是机构在项目投资中,对技术、产业上下游、供应商专家的咨询。事实上,很多赛道涉及的技术和产业,投资人也有知识盲区,这就需要一位智慧外脑,帮助投资人理清思路。  赵明是某咨询机构的负责人,他对融中财经表示,“专家咨询业务的主要客户群体是美元基金,毕竟咨询业务也是漂洋过海而来。”  他直言,2023年开始,这一业务有了较大幅度的收缩,原因是,美元基金为首的主要客户正在收缩投资节奏。  映射到美元基金的募资上,最近两年异常艰难,这导致美元基金整体投资节奏的放缓。  “从基本项看,一个项目的投资,可能需要进行4次专家咨询,涉及技术、供应链、甚至是竞争对手。以前一家美元基金一年投30个项目,那就是120次咨询,现在一年只投5个项目,那就是20次咨询服务。整体量下降。”  除了整体量的下降,咨询赛道更加聚焦、要求也更高。  “过去各行业百花齐放,最近几年,以半导体、医疗健康为主的赛道是咨询服务的主要领域,机构在寻找专家过程中,也从以前的需求不清晰,逐渐向要求细化转变。”赵明表示,“比如,一些具体项目销售数据、某行业专家等诉求比较明确。”  咨询行业承压,作为甲方的投资人其实也不好过。  “非必要不咨询。这是今年的规定。”韩滔对融中财经表示,“去年开始已经逐渐收紧,今年年初开会,明确了这一点。不要动不动就打咨询电话,要自发的进行研究,而非向外寻。”  韩滔吐槽,为了让投资人少点咨询课时,合伙人们在会议上从道教谈到了佛教——用“觉照”来找到自己的问题,理解“因果”来解决问题。  “要向内寻。”  “我们私下聊天,怎么在投资中想内寻?”一位老员工一边抽烟一边告诉韩滔,“就是自己利用人际关系去打听,少花公司的钱。”  韩滔懂了。  “咨询费其实也不便宜。”李家杰说。  “预付费按照小时算钱,再叠加专家系数,越高级越贵。你一个项目搞3、4次咨询,成本就上去了啊。要是想要找高级专家,给你乘以系数1.5倍、或者2倍。一个项目3次咨询,1万块钱没了。”  一年如果投5个项目,就是5万。  肉虽小,也是钱啊。  04  月薪2700  我在北京最贵的写字楼,做投资人  “以前觉得投资人就是行走在中环的金融精英,结果干了这行发现不是。在公司的时候穿着大裤衩,去企业的时候,穿着99块钱的衬衫。”周晓强坦言,“一点不梦幻,一点不精英。简直了,就是金融行业里的搬砖人。”  85后的周晓强有着靓丽的学历背景,研究生毕业后,他加入了一家美元基金做TMT领域的投资。“开始以为过上了梦寐以求的生活,同学还挺羡慕我能去大机构。结果投资市场受到周期影响真的很严重,风口起来,大家都扑上去,风停了,扑上去的人都掉下来了。”  投了几个早期TMT的模式创新类项目,按照周晓强的预计,似乎也能等到退出了,结果风停了。“模式创新不火了,早期的互联网项目大多数都没有结局。”  此后,该基金内部革新,周晓强开始着重于消费投资。幸运的是,消费的风口又来了。不幸的是,没多久,风又停了。“几乎是颗粒无收。去年,我听说一些头部机构直接裁掉TMT组,以前一起看过项目的投资人没有被裁掉的基本就是几种安排,要么看看web3.0,要么转科技组。”周晓强直言,“转科技也就是暂时的,基因不同,真的看不懂的。我算比较幸运,又被分到企服组,确实很迷茫。”  周晓强的经历代表了一大批年轻的互联网投资人,他们在TMT行业最鼎盛时刚刚入行,经历了数次风口转向。在科技投资的今天,既不掌握产业资源和辨别能力,又没有积累下财富。  “很多人觉得投资人非常赚钱,过去遍地是金子的时候确实是这样,但今日不同往日,最重要的是,投资经理还是靠carry。你没有项目退出来,最后拿到的还是基本工资。”  周晓强并非个例。  名为吉普车的小红书网友,晒出了自己在国贸写字楼的门禁卡照片。  硕士毕业后,在北京最贵的写字楼国贸办公,月薪只有2700元。  “第一天上班,碰见两个保洁阿姨聊天,一家是公募公司,月薪7500元,一个做定增,工资8000元。”  该网友自述,曾任职建筑设计研究院工作,带他的老师傅说,“咱们这行的设计费10年没有涨过。”此后,他无意中联系了一位10年没联系的大哥,这位大哥是顶尖投资公司合伙人,当时合伙人已经出来创业,答应该网友入职,月薪2700元。  评论很多人不相信这一幕的真实性,为此,该网友特意晒出了自己的学位证、门禁卡。  但无论真假,当前的投资行业,节衣缩食,是真的。股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、条件单、个股雷达……送给你>>海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

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作者:甄博简



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总监制:海鑫宁

监 制:韩飞羽

主 编:羿婉圻

编 审:势经

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