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"青柠影院免费版在线观看HD",  来源:中国基金报  记者  卢鸰  又有两家万亿元级央企的董事长或总经理调整。  据国家电网、中国移动公告,3月27日,张智刚由国家电网总经理晋升为该公司董事长、党组书记,何飙由中国联通集团副总经理调任中国移动集团总经理。  张智刚任国家电网董事长  据“国家电网”微信公众号披露,3月27日,国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于国家电网有限公司主要负责同志调整的决定:张智刚同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职务;免去辛保安同志的国家电网有限公司董事长、党组书记职务。  自2002年成立以来,国家电网的历任一把手分别为赵希正、刘振亚、舒印彪、寇伟、毛伟明、辛保安。其中,赵希正为国家电网首任领导人;刘振亚执掌国家电网时间最长,达12年。  资料显示,张智刚是第二十届中央候补委员,生于1964年11月,中共党员,1987年7月参加工作,清华大学电机系本科、研究生毕业,工学硕士学位,教授级高级工程师。  2017年9月,张智刚任国家电网副总经理;2019年4月,任国家电网副总经理、党组成员;2021年5月,任国家电网董事、总经理、党组副书记。  辛保安生于1960年10月,目前年龄已经超过63岁。按照中组部和国资委的相关规定,一般来说,央企领导的退休年龄是60周岁,视情况可以放宽至63岁。  打造数智化坚强电网  国家电网是全球最大的公用事业企业,2022年营收3.57万亿元,位列2023年《财富》世界500强第3位,连续19年获国务院国资委业绩考核A级,连续6年位居全球公用事业品牌50强榜首。  此前,张智刚在相关调研中强调,要深入贯彻习近平总书记关于构建新型电力系统、建设新型能源体系、发展新质生产力的系列重要指示精神,认真落实全国两会部署,按照公司党组要求,奋力推动各项工作再上新台阶,更好服务经济社会高质量发展。  一要打造数智化坚强电网。推进特高压直流等重点工程建设,加快技术创新,强化市场建设,以数智化坚强电网推动构建新型电力系统。  二要扛起电力保供责任担当。持续强化政企协同,发挥大电网平台作用,坚决守牢民生用电底线。  三要扛起安全生产责任担当。严格落实责任,强化制度执行,加强现场作业安全管控,确保电网安全、设备安全、人身安全,维护安全稳定局面。  四要扛起转型发展责任担当。促进新能源并网消纳,更好服务新能源高质量发展。  何飚调任中国移动总经理  据“中国移动”微信公众号消息,3月27日,中国移动通信集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国移动通信集团有限公司总经理任职的决定:何飚同志任中国移动通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记,免去其中国联合网络通信集团有限公司副总经理、党组成员职务。  据人民邮电报此前披露,何飚,男,汉族,1972年2月出生,湖南省岳阳市平江县人;1993年毕业于湘潭大学,2016年获工商管理博士学位。  此前,何飙先后任中国联通广东省茂名分公司党委书记、总经理,广东省分公司人力资源部总经理,广州市分公司党委书记、总经理;中国联通广东省分公司副总经理,广东省分公司党委副书记、总经理,中国联通广东省分公司党委书记、总经理兼任联通(广东)产业互联网有限公司董事长,中国联通集团有限公司副总经理、党组成员。  据官网介绍,中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业,注册资本达3000亿元人民币,资产规模达2.1万亿元人民币。  2024年3月21日,上市公司中国移动在港交所公告,2023年营运收入为人民币10093亿元,同比增长7.7%;其中,通信服务收入为人民币8635亿元,同比增长6.3%。  汪安南任中国南水北调集团有限公司董事长、党组书记  2024年3月27日,中国南水北调集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于中国南水北调集团有限公司董事长、党组书记调整的决定:汪安南同志任中国南水北调集团有限公司董事长、党组书记,免去其中国南水北调集团有限公司总经理职务;免去蒋旭光同志的中国南水北调集团有限公司董事长、党组书记职务。相关职务任免,按有关法律和章程的规定办理。  3月以来,还有多家央企重要领导变更  中国航天科技集团有限公司董事长、党组书记任职  2024年3月15日,中国航天科技集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部有关负责同志宣布了党中央关于中国航天科技集团有限公司董事长、党组书记任职的决定:陈鸣波同志任中国航天科技集团有限公司董事长、党组书记。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。  中国海洋石油集团有限公司总经理任职  2024年3月15日,中国海洋石油集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国海洋石油集团有限公司总经理任职的决定:周心怀同志任中国海洋石油集团有限公司董事、总经理、党组副书记。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。  中国联合网络通信集团有限公司总经理任职  2024年3月15日上午,中国联合网络通信集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国联合网络通信集团有限公司总经理任职的决定:简勤同志任中国联合网络通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记,免去其中国邮政集团有限公司董事、党组副书记职务。相关职务任免,按有关法律和章程的规定办理。  中国第一汽车集团有限公司总经理任职  2024年3月15日下午,中国第一汽车集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国第一汽车集团有限公司总经理任职的决定:刘亦功同志任中国第一汽车集团有限公司董事、总经理、党委副书记。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。  中国东方电气集团有限公司总经理任职  2024年3月15日,中国东方电气集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国东方电气集团有限公司总经理任职的决定:张彦军同志任中国东方电气集团有限公司董事、总经理、党组副书记。相关职务任命,按有关法律和章程的规定办理。  中国长江三峡集团有限公司领导班子成员任职  近日,三峡集团党组召开会议,通报了中央关于王昕伟、吴胜亮两位同志任三峡集团副总经理、党组成员的决定。  中国通用技术(集团)控股有限责任公司领导人员变动调整  3月14日下午,通用技术集团召开领导班子会议,宣布中共中央组织部对于通用技术集团领导班子调整的决定:古琎同志任中国通用技术(集团)控股有限责任公司副总经理、党组成员。  中国建筑集团有限公司领导班子成员调整  2024年3月14日,中国建筑集团有限公司召开党组会议,通报了中央有关决定:黄杰同志任中国建筑集团有限公司总会计师、党组成员;王云林同志不再担任中国建筑集团有限公司总会计师、党组成员职务。相关职务任免按有关法律规定办理。

"青柠影院免费版在线观看HD",在校园霸凌事件中,学校的角色是特殊的,发挥着关键性的作用。面对校园霸凌行为,其态度、反应、措施具有直接又鲜明的导向意义。--**--  在校园霸凌事件中,学校的角色是特殊的,发挥着关键性的作用。面对校园霸凌行为,其态度、反应、措施具有直接又鲜明的导向意义。是“正激励”还是“负反馈”,很多时候取决于校方这个“裁判者”的“执法价值”“执法方式”。就像体育赛场上的执法,如果裁判员对犯规行为置之不理或高举轻放,势必造成运动员动作变形、比赛变味,失去公平公正竞技的意义。  梳理近年来见诸媒体的校园霸凌案件,我们遗憾地发现,相当一部分学校在“裁判”时表现是不合格的,有时甚至是令人悲愤的,担不起“立德树人”的使命。  最为公众和舆论诟病的一种现象是,不少学校习惯性地大事化小、小事化了,总是寄望于在学校“内部消化”。这背后有基于保护未成年人权益、维护所谓学校声誉等各种因素的考虑。如果霸凌者确实属于初犯、轻犯,在学校迅速处置过程中能真诚悔过,争得受害者及其家长的谅解,这样的做法倒也无可厚非。  但事实上,众多的校园霸凌行为、事件乃至案件,学校循着强行“内部消化”思维是消化不了的。如果受害者已经遭受严重的人身、精神伤害和财产损失,学校还继续沿续一种表面的、形式化的“调解”与不痛不痒的处罚,无异于“变相助长”了霸凌者的无法无天的嚣张气焰和戾气,将来恐怕会酿成更大的事故。  我们的教训还不够多吗?备受关注的大同大成双语学校霸凌案,受害者遭受霸凌长达一年半之久,最终导致令人震惊的“极端欺辱”恶行。  因此,学校的管理者、教师当有法的意识和“不护犊子”的胸襟与担当,这不仅是对孩子的当下与未来负责,也是对学校自身负责。  “家丑不可外扬”这样陈旧的观念该转变了,“霸凌不存在,就是孩子间打闹”这样的老思维该革新了。学校在实践中更要把之前欠在教学管理内容上的“功课”补上。  一方面,学校应有完善的帮扶救济制度,一旦发生霸凌事件能快速反应,给予受害者充分的关怀、抚慰,针对不同事件采取系统性措施,帮助其尽快回归正常学习、生活状态。在这方面,学校发挥的作用不亚于家庭。另一方面,对霸凌者施以与之行为相匹配的惩罚惩戒,对有严重不良行为者,主动申请将其送入专门学校,进行矫治教育;对涉嫌犯罪的,要第一时间向公安机关报案,追究法律责任。  在德与法之间,法律是准绳,道德是基石。学校要立德树人,以德育人。学校管得了,就要严管厚爱;学校管不了,那就该用法律维护学生的权益、维护学校的名誉。  相对于事后的惩罚,事前的预防才是基础和根本。现实的痛点是,长期以来,过度的应试教育与薄弱的德育教育失衡,导致我们过于注重孩子的学业,而忽视了对孩子健康人格的培养与塑造,这也无形之中为校园霸凌埋下了隐患。  我们不能将发生在校园的霸凌行为责任都推给学校,家庭、社会等各方均有责任。但改变这一现状,提升德育教育的力度和实效,学校的角色尤为关键,当有更实的作为,不能再流于形式、浮于表面。  这些年,各地有不少可资借鉴的经验和值得提倡的做法。譬如,建立“法治副校长”机制,如能真正将其“普法者”“守卫者”的制度目标落到实处,无疑将在遏制校园霸凌中发挥重要作用。又如,专门开展法治辅导、培训,让学生、教师都能全面了解校园霸凌的危害,培养反霸凌的意识和能力。  这不是对学校求全责备,而是其职责所在、分内之事。事实上,在减轻教师行政任务负担、鼓励课间十分钟让孩子撒个欢等现实问题上,舆论和公众一直呼吁要给予学校、教师更多的理解、支持和包容,创造相对宽松的环境。  但一码归一码,在涉及校园霸凌问题上,学校作为第一责任人,有责任有义务也有条件展现更大的作为。在反校园霸凌中,学校这道关守住了,家庭、社会等方面的工作就有了坚实基础,往往能事半功倍,最终为孩子们创造一个安全、舒适的学习环境、成长空间。

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作者:奕思谐



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