和妈妈在厨房激战2图片:首场主场外交大戏,受邀的为何是中亚五国?

来源:央视新闻 | 2024-03-29 03:01:42
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"和妈妈在厨房激战2图片",  作为慈善捐赠的主要方式之一,近年来大佬向慈善基金会捐赠股权的案例不断增多。  据中欧国际工商学院官方微信号3月21日消息,在建院三十周年之际,中欧迎来了一份珍贵的生日贺礼。学院的杰出伙伴段永平先生向中欧教育发展基金会捐赠了价值1亿元的证券,这不仅是基金会首次收到上市流通证券的捐赠,也创下了单笔捐赠金额最高的纪录。该笔创新模式的捐赠将全部用于支持学院的长期可持续发展。  段永平先生从2000年开始与中欧结缘,并一直关注中欧的发展,此次捐赠不仅再次体现了他对中欧的深情厚谊,更为学院抵御未知风险、长期稳健发展贡献了重要力量。为此,学院决定将上海校区第四教学中心命名为“段永平教学中心”,以感谢其对中欧教育事业的支持。图片来源:中欧国际工商学院官方微信号  中欧国际工商学院是由中国与欧洲联盟于1994年共同创立,是中国唯一一所由中外政府联合创建的商学院。学院致力于培养兼具中国深度和全球广度、积极承担社会责任的商业领袖。目前,中欧校友逾30000名,遍布全球90多个国家和地区,并累计为超过20万人次的海内外中高层管理人员提供管理培训。图片来源:中欧国际工商学院官网  据中欧国际工商学院介绍,段永平从2000年开始与中欧结缘,并一直关注中欧的发展。中欧国际工商学院表示,段永平此次1亿元捐赠不仅再次体现了他对中欧的深情厚谊,更为学院抵御未知风险、长期稳健发展贡献了重要力量。为此,学院决定将上海校区第四教学中心命名为“段永平教学中心”,以感谢其对中欧教育事业的支持。  段永平系浙江大学无线电系校友,因此,浙江大学也是段永平的主要捐赠对象。自2006年起,段永平在浙江大学建设发展的各个关键阶段多次给予大额捐赠,陆续设立了“浙江大学等额配比基金”“浙江大学永平贷学金”“浙江大学永平奖学金”“浙江大学永平奖教金”“浙江大学信电学院人才引进基金”等项目,支持“浙江大学浚生基金”等,支持建设浙江大学图书馆基础馆、段永平教学楼,以及正在建设的浙江大学信电学院大楼、生命科学研究交叉中心大楼、文体中心等。  2023年年底,段永平曾向浙江大学教育基金会进行大额捐赠,合计超10亿元,主要用于学校基础设施建设、人才培养、学科建设、师生文体活动等,鼎力支持学校“双一流”建设。图片来源:浙江大学官方微信号  自2006年起,段永平校友在浙江大学建设发展的各个关键阶段多次给予大额捐赠,陆续设立了“浙江大学等额配比基金”“浙江大学永平贷学金”“浙江大学永平奖学金”“浙江大学永平奖教金”“浙江大学信电学院人才引进基金”等项目,支持“浙江大学浚生基金”等,支持建设浙江大学图书馆基础馆、段永平教学楼,以及正在建设的浙江大学信电学院大楼、生命科学研究交叉中心大楼、文体中心等。近20年来,一个个“永平”捐赠项目早已融入学校“双一流”建设,使广大师生深受裨益,赢得了广泛的社会声誉。图片来源:杭州日报截图  2022年,段永平向母校浙江大学完成两笔捐赠,捐赠额达到了2.7亿元。  据公开资料,段永平,著名企业家,小霸王品牌缔造者,步步高创始人,vivo和OPPO联合创始人。他同时也是著名投资人,2000年初投资网易获100倍以上回报,2011年之后重仓苹果、茅台等公司。他重仓的苹果和茅台等公司在10年间均经历过数次30%以上的回撤,但他依然持股不动,获利均在10倍以上,被外界称为“中国巴菲特”。  2023年胡润百富榜,段永平以90亿元财富排名第669位。  近年来,各大高校校庆,上亿元的捐赠频频出现,似乎逐渐成为一种“新常态”。  今年1月,中国人民大学“澄海全球发展与安全高等研究院”捐建签约仪式举行。中国人民大学国际关系学院1963级校友、信立泰创始人、中国人民大学校董会副董事长叶澄海拟通过深圳市润复投资发展有限公司向学校捐赠市值约人民币1.5亿元的股票,继续支持“叶澄海基金”,并设立专款用于“澄海全球发展与安全高等研究院”的筹建和运行。  2023年9月,深圳大学举行建校40周年捐赠签约仪式。当晚,深圳大学获得了社会各界和校友的第二批校庆捐赠共4.49亿元。  据证券时报,值得一提的是,仅仅毕业一年的深大2018级经济学院校友张宇峰以个人名义捐赠5000万元,成为当场最受关注的校友。最终,据统计,深圳大学40周年校庆获得资金和物资捐赠总金额已超10亿元。  2018年9月21日,深圳大学35周年校庆,腾讯四位创始人马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹联合向深圳大学捐赠3.5亿元,发起设立深圳大学人才基金,其中马化腾捐赠2亿元。  2023年6月,华中师范大学收到新产业实际控制人翁先定捐赠款1亿元,这也是该校建校以来收到的最大一笔捐赠。  证券时报报道,据基金会中心网(CFC)和慈善中国官方发布的数据,对“双一流”建设以来中国内地高校6年(2017年—2022年)社会捐赠总收入进行统计,清华大学、浙江大学和北京大学在2017年—2022年的捐赠收入总计位居前三。清华大学以168.54亿元的捐赠收入位居榜首,作为中国的顶级学府之一,清华大学的学术成就、人才培养质量以及科研实力都备受认可,吸引了大量校友和社会各界的捐赠。浙江大学和北京大学获捐数额均在50亿元以上,“吸金”能力也很强。  捐赠收入在10亿元以上的高校还有8所,分别是上海交通大学、北京师范大学、复旦大学、中山大学、厦门大学、武汉大学、华南师范大学和华中科技大学。  每日经济新闻综合中欧国际工商学院官方微信号、浙江大学官方微信号、证券时报、公开资料  封面图片来源::浙江大学官方微信号

"和妈妈在厨房激战2图片",来源:三联生活周刊文|谢九按照我国养老金改革的时间表,今年10月份,我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期,实现最终并--**--  来源:三联生活周刊  文|谢九  按照我国养老金改革的时间表,今年10月份,我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期,实现最终并轨。很多人都关心,这到底会带来什么样实质性的影响。  我国的养老金主要分为两大体系,一是机关事业单位,二是企业职工养老,也就是人们俗称的体制内和体制外。一直以来,我国体制内外的养老金存在较大的差距,主要体现为,体制内的工作人员不需要单独自己缴纳养老金,但是退休后可以拿到更多退休金,而企业职工需要自己缴纳养老金,退休后的养老金反而更低。《暖暖的幸福》剧照  以养老金替代率这个指标来看,企业职工的养老替代率只有40%多,而体制内的养老金替代率则在80%-90%,也就是说,如果在退休前工资为1万元,企业职工退休后能拿4000多元养老金,而机关事业的人员能拿八九千元。很多体制内人员的退休收入,比年轻人的正常工资还高,这曾长期引发讨论。  由于各界对于养老金双轨制改革的呼声很大,2014年10月,国务院发布文件,正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革,改革的目的是“建立更加公平、可持续的养老保险制度”。  当时最大的改革力度在于,让体制内的工作人员和企业职工一样,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。以前体制内工作人员不需要自己缴纳养老金,改革之后需要自己缴费。  为了避免并轨对体制内的工作人员退休待遇带来明显冲击,改革将体制内的工作人员分为三类。改革之前(2014年10月)退休的“老人”,完全不受影响,待遇照旧;改革之后参加工作的“新人”,完全按照新办法执行,需要自己为养老金账户缴费。《都挺好》剧照  最复杂的情况是“中人”,也就是改革前(2014年10月)参加工作,改革后陆续退休的工作人员。对这部分“中人”的退休金,当时制定了一个“保低限高”的政策,也就是按照新老退休方法作对比,如果新办法计算的养老金待遇更低,那就按照老办法发放,确保养老金待遇不下降;如果新办法计算的养老金待遇更高,超出的部分每年按照一定比例发放,比如第一年发放10%,第二年发放20%,到2024年发放100%。以此来看,当时的改革对于“中人”而言,其实并没有让退休待遇下降,反而会让更多人退休待遇提升。  那么,2024年的养老金并轨又是什么概念呢?  2014年10月,我国对机关事业单位养老金改革时,对于“中人”的养老金设置了10年过渡期(2014年10月1日到2024年9月30日),10年过渡期结束后,也就是到了2024年10月,机关事业单位工作人员就将全部按照改革后的新办法领取养老金,老办法正式终结,这就是大家通常说的养老金并轨。  那么,养老金并轨之后,是否就意味着体制内的养老金会大幅下降,体制内外的养老金彻底一致了呢?或者说,以前体制内的养老金替代率高达80%—90%,而企业职工养老金替代率只有40%多的现象就将彻底改变?《人世间》剧照  显然不是。养老金双轨制并轨,并不意味着体制内外的养老金就会完全一样,和企业养老金相比,体制内的养老金仍然具有优势。  从体制内“中人”养老待遇的变化其实就能看出来。2014年养老金改革之后,体制内的“中人”领取养老金,开始新老办法并用。从过去10年过渡期的统计数据来看,绝大部分体制内人员都是按照新办法发放退休待遇,因为新办法计算的待遇比老办法更高。今年10月过渡期结束之后,很多体制内工作人员的养老金将不再受到“保低限高”的约束,每年也不用被限制在一定涨幅之内。  为什么养老金改革后还是无法抹平体制内外的养老金差距呢?  首先,很多企业的养老金都是按照最低标准来缴纳,尤其是一些小微企业,只是为了应付检查,而体制内的养老金,大都是按照实际工资足额缴纳,当做工作人员的福利,所以,缴费基准不同,决定了最终领取养老金的差距。  其次,机关事业养老金改革之后,为了保证退休待遇不下降,当时的文件规定“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。”《家有姐妹》剧照  这意味着,机关事业单位的职业年金属于强制性,所以短期之内就迅速形成高覆盖。按照人社部在2019年的数据,当年我国机关事业单位的职业年金覆盖率已经高达82%,但是运行时间更长的企业年金,由于不具备强制性,覆盖率还不到10%,且主要集中于国企和央企,绝大多数普通私企职工无法享受企业年金。  一个国家成熟的养老体系主要由三支柱构成,也就是政府主导的第一支柱,单位主导的第二支柱,以及个人缴费的第三支柱。发达国家养老金替代率很高,主要就是靠三大支柱共同发力。《县委大院》剧照  从这三大支柱来看,我国的个人养老金还处于刚刚起步阶段,大部分企业职工的养老只能依靠第一支柱,所以养老金替代率很低。而机关事业单位除了第一支柱外,现在已经迅速建立起了第二支柱。  所以,虽然我国体制内养老金在10年前就开始并轨改革,但这并没有影响年轻人加入体制内的热情,最近几年考公越来越热,就已经足以证明体制内依然对年轻人具有巨大的吸引力。

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作者:卢睿诚



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